ビジネス・仕事

🌻今に役立つビジネス鑑定 ②

【ビジネス鑑定】の多くは創業者さんではなく2代目…3代目…後継者さんです。
特に顕著な話として「自分流のやり方に変えたい!」と。。。
「先代のやり方が古い!」
「先代を支えた従業員を排除したい!」
「取引先を変えたい!」
「社長室を改装したい!」
「移転したい!」
トップに就いた若きリーダーは血気盛んにおっしゃいます。

全くもって否定する気はありません。
そう考えるにはそれなりの問題点が見え隠れしているものです。
ある意味、当たっているのでしょう。
とは言え、全てをガラガラガッシャ~ンとぶち壊すのでは簡単過ぎやしませんかね?
では何が必要なのでしょう??

先代の運勢・人生観は先代のモノです。
当然、次世代のモノではありません。
しかし先代があっての今!です。
過去を冷静に検証する事も、過去から学ぶ事も大いにあるはずです。

【使える手は残す】そこから派生するモノがあれば活かすことも出来るでしょう。
ローマ遺跡からも発見された『今どきの若者は・・・』『親の頭が古くてねぇ~』
大昔からの「あるある話」世代間ギャップ?前任者否定の心??ですね。

全否定からの経営改革を求めるのであれば、跡取りになるのではなく
自分で事業を立ち上げる創業者になるべきなのです。
縁あって・・・理由あって・・・引き継いだのであれば
過去を活かし過去から未来へ橋を架けるのがあなたの役目です。
先人が活躍した時期・環境等々を紐解くことで今後へのヒントにしませんかね。

🌻今に役立つビジネス鑑定 ①🌻

多くの人々が誤解している?
現代では【おんな、こどものお遊び】と大のおとなから揶揄される鑑定・占い
声を大にして!違います!!

大昔から東西を問わず、国・地域を司る人々が大真面目に取り組み
検討を重ねる指針にした複合的学問が基礎にあるのが鑑定です。

武将たちが築城に・・・領地を!領民を!!守るために・・・
隣国の誰と手を結ぶのか・・・
敵対するライバル領主の弱点探しに・・・城攻めの策略に・・・
家来の人事・活躍何処を知るために・・・
和睦・同盟を探るために・・・
成功者の陰に素晴らしい軍師あり!
真剣に向き合ったおかげで限られた人々の中で
ひそかに活かされ発展し続けている鑑定。

それを現代風に言うと【ビジネス鑑定】です。

城主の弱い部分を得意な家来で補い、
城の奇襲攻撃を受けやすいであろう方位をセキュリティ強化、
人員多く配置する、守りに長けてこそのお城です。
城主弱点の方位・位置に侵入避け・防御対策は必須です。

敵(悪者)から攻められにくい土地・建物は大切な場所となるでしょう。
これは今風に言うと【風水・家相】にあたりますね。

王が・・・皇帝が・・・政治家が・・・経営者が・・・責任ある人が・・・
組織の命運を!人生の指針に!決定の判断に!迷いを払しょくするために!
代々ひっそりと利用され続けている事が少しはお分かりなるでしょう。

これらは決して簡単ではありません。
繰り返し時間もかかります。
何よりリーダーの思慮深い精神力と決断力・遂行力を要します。
相手が変われば・・・時勢が変われば・・・
その時々【対策・計画】に【修正・先送りや前倒し】が必須です。
次のチャンスを見出す事が未来につながります。

時を制し継続をお手伝いするのが悠景の【ビジネス鑑定】です。

🌻ビジネスに活かす鑑定 その5

経営者の皆さん「あなたは何歳まで働きますか・・・」

近年の日本では65歳が一つの目安とされています。
雇われ人生であれば雇用側ルールに乗っ取ってのレールが引かれていることでしょう。

スタッフへのサジ加減は経営者次第ですが、自分の事となるとどうでしょう?
知力・体力・健康力・懐事情・経営状態・・・
何でも自分でやりたい!と多くの経営者はパワフルに考えがちです。

往々にして経営者さんは責任感が強く、そう簡単に引けない事情を抱えておられます。
が!やはり自分なりの【人生ルール・人生計画】を持つべきでしょう。

社会的責任を背負う立場なのですからね。
体調が悪くなって慌てるのではなく・・・
イケてる時にこそ・・・調子に乗り過ぎることなく・・・
何も起こっていない時から考える事をお勧めしています。

鑑定にお越しになる方の半分はそれなりの問題が起きてから・・・です。
日々の経営に鑑定を活かすこと事が【ビジネス鑑定】
直近・・・3か月後・・・半年後・・・1年後・・・その先を・・・
ゆとりをもって考える事が出来ます。
時勢に併せて軌道修正もしやすいでしょう。
時には計画の【先送り・前倒し】も可能でしょう。
付け焼刃のやったもん勝ち!は歪が生じ後々無理が祟るものです。

転ばぬ先の杖・・・それが【ビジネス鑑定】です。

🌻ビジネスに活かす鑑定 その4

経営者にとって避けては通れない案件に【跡取り・跡継ぎ】問題があります。
また組織の中で【時期リーダー・リーダー候補】問題も同様です。

人の育成には概ね時間がかかります。
個々の伸びしろは千差万別、伸びる時期であればアシスト次第で大化けするかもしれません。
早咲きの運勢・・・遅咲きの運勢・・・人の活かし方が経営の明暗を分けます。
身内・血縁関係者に継がせたいのであればなおのことです。

現経営者の元に集まった人々が次の経営者にも変わらずついてきてくれるのか?
経営の舵取りと同時に次への橋渡しへの気遣い・応援・指導・・・
これから先、足りない部署・強化部署への人材補充・人材育成は
時期経営者にとって大切な人物となります。
常に先を想像して現スタッフを導く・・・
【人を潰さない経営】【働きがいのある職場づくり】

主要メンバーとの運気・運勢バランスを考える事が必要です。
仲間同士の相性も大切です。
昇格時期はご本人にとって最も重要です。

次期リーダーについてきてくれる人材を見極め育てるのも現経営者の仕事です。

🌻ビジネスに活かす鑑定 その3

事業に欠かせない大切な仲間・スタッフ・社員・・・
経営のカギを握るのはやはり人です。

今の環境下で実力を発揮してもらうための人材育成が今後の明暗を分けます。
今、勢いのある方を主軸に据える事で可能性が生まれます。
今、運気ダウン・小休止運の方を主軸に据えても本人とってつらい事です。
実力が発揮できませんからね。

時期が違えば活躍の可能性も・・・
タイミングを間違えば大切な人材を潰してしまいます
これ、実は任命者の責任です。
経営戦略最大の見誤りですね。
人を活かす経営を意識してください。
人を大切にする経営は未来につながります。

過去の経験で上手くいったからと・・・ワンパターン戦略に頼っていませんか?
常に時間軸は進み続けています。
過去のタイミングではマッチングしたのでしょう。
同じ運が繰り返されることは、そうありません。
関わる人の運、出会いによって当然変わってきます。

よくある話の中で「あいつは期待したほどでは無かった!」
「はじめはよかったんですがねぇ~最近はパッとしなくてねぇ~」
実は運気が影響してるのでしょう。

リーダーは自分の思いを部下に押し付け過ぎてはいけません。
仲間を労り共に励み成長する事が経営のカギです。

皆の向き不向きを把握することは大切です。
今が・・・気が仕事に向かっているのか・・・
これからしばらく・・・個人的な事や家族に向かっているのか・・・
当然ですが経営者・リーダーほど、従業員さんは仕事が全てではありません。
よっぽどのお仕事好きを除いてはそんなものです。

仕事運上昇中の方を次期主力メンバーに!
その方の運気が良いときにスタートする事です。

 

🌻ビジネスに活かす鑑定 その2

さぁ具体的に何に役立つのでしょうか・・・

独立を考えている人であれば【現職を辞める時期】【開業・設立時期】
これはマストです!

【辞める・始める】は何事にも大切です。
契約日・登記日・設立日・引っ越し日・転入届・入籍届(入籍日)・出生届・・・など
【届け出日】は自分で選べる人生のスタート日です。
役所に届け出る日は社会へのお披露目・事柄の誕生日です。

【リ・スタート】仕切り直しにも役立ちます。
今までパッとしない・・・成果が出ない・・・こんな時にも
運の波を探して乗り直す事を考えてみましょう。

【大事なハンコを押す日】
気分で!勢いで・・・相手に業者に急かされて・・・のせられて・・・
後悔しないない!熟慮の決断で!自分の責任で!始める為には
運の追い風を利用するのが賢明です。
スタートに運があるとその後も帆に風を受け進みやすいですからね。

工事日程は特にスタート日が大切です。
今有るものを壊す・改造する・改良するには終わらせる作法にも
気を配っていただきたいですね。
古いものを処分して買い替えるにも運気は役立つでしょう。
品物の当たり外れを経験した事があれば更です。
大きなお買い物でそうそう買い替えしないのであれば更に!更に!!ですね。

新製品発表日・新製品売り出し日・新メニュー導入日・・・
これらは今後の売り上げを支える大切な幼子です。
計画的に世にお披露目する事で認知度への影響も見込めます。
自信をもって営業活動もしやすいでしょう。

🌻ビジネスに活かす鑑定 第一歩🌻

成功した人がよくおっしゃいます。
「運がよかったと思います。」
さぁ~ 【運・うん】て何でしょう・・・

ご自分の【運・うん】気になりませんか?
昔ありましたね!日本テレビ系列で!アメリカ縦断ウルトラクイズって!!
合言葉が【知力・体力・時の運】
「ニューヨークに行きたいかぁ~」最終決戦は勝ち残ったたったふたり!?
クイズに正解しないと始まりません。
体力が無ければ生き残れません。
とは言えこのクイズのルールの中にはクイズは正解してもゲームや仕掛けで
落とされることも沢山ありました。
敗者復活から返り咲いた者も現れました。
たまたま得意を引き当て強運者も現れました。

これって古今東西、時代を生き抜いてきた多くの歴史上のリーダーたちが
意識していたことでしょう。

【知力・体力】は何となく誰もが理解できる気がしますね。
では【時の運】はいかがでしょう・・・

まずはご自分の【運・うん】【活躍時期】【停滞時期】を
今後の展開に活かす事をお勧めします。

戦国時代・波乱多き時代、和睦を探り・領民を守る為に城主が戦略として用いたのが
今風に言うとビジネス鑑定です。

側近の運も味方に支えていただく事も大切です。
お家騒動回避に向け、後継者の運と個性も知っておかねばなりません。

ご自分の運を知ることで明日からの戦い方が違ってきます。

 

🌻ウクライナに一日も早く平和が訪れますように

🌻経営者に必要なしなやかさ

雇う側と雇われる側・・・
労働に関する考え方に温度差の広がりが否めない。
若い世代と話していると出世欲が薄い?傾向があるようですね。
個々の時間を大切にする生活・考え方が普通になり
自己犠牲の中で少々無理してでも働くなど有りえない。
賃金に見合った働きで十分・・・と思っているようにも。
賃金以上の働きをすることで出世・高位置につきたい!と願う人は少数派みたいですね。

中小企業が大半のこの国で、多くの経営者は高度成長をがむしゃらに勝ち上がった昭和の人々。
当然だが平成~令和、主流労働世代に昭和世代の考えが通じるとは思えない。
60代・70代・・・経営者がぶち当たる大きな壁
40代・50代ですら一世代上の彼らと考え方に大きなギャップがある。
ましてや20代・30代とでは、たとえ親子・親族であっても理解し合うこは大変。
他人様であれば更に育った環境等、個々の価値観が違って当たり前。

小さな企業の生き残りは【今の働き世代を理解する事】
社員さん・バイトさんの事情に・・・個性に合った労働配置、責任の提案を精査すべきでしょう。
チーム・部署内の人の組み合わせも大切です。
相性の悪い人同士を同チームにしても仕事効率は下がるだけ。
経営の大仕事一番の肝!は【働き手の才能を伸ばし適材適所で貢献してもらう事】

経営者・責任者・リーダの方へ・・・
まずは自分を改めて知る!運勢からみる自己分析からはじまませんか?
頑張り時期、我慢の時期、誰が本当の相棒なのか・・・
何処とのお取引が将来につながるのか・・・
親族の中でも相性の良し悪しがあります。
当然ですが部下との相性・社員さん同士の相性も・・・
経営戦略に加味することで大いに役立つでしょう。

🌻優しさを取り戻そう🌻

世の中がギスギスしている・・・
普通の人だったはずなのに?必要以上の攻撃・・・

言葉の暴力、態度の暴力がひそかに増えているようです。
弱い者いじめ?八つ当たり?ストレス解消??
きっと本人は気づいていないんだと思うけどね。

長いコロナ自粛、紛争の脅威、世界中で多々起こる残念なニュースが
目に、耳に、溢れるほどの情報が毎日飛び込む。
誰もが知らず知らずに心にボディブローのように堪えているのだろう。

私自身も過激なストーリーのドラマや映画はほぼ見なくなっている。
途中から止める事も増えたように思う。
歴史ドラマではお決まりの闘争や戦争も結果を知っているだけに見なくてもいいや!と。
作り物としても楽しめない・・・全くスカッとしないのです。
経験上、親しい人に重病人がいると医療ドラマも見なくなる・・・
いや、見れなくなるのですよね。

穏やかな日常があればこそ・・・
心が満たされていればこそ・・・のゲーム、ドラマ、映画。。。

創作物の世界ではなくリアル世界があまりに破壊的・悲劇的ではキツイ。
どんより感が溜まっている人が多いのだろう。

街の中で、職場で、学校で、仲間内で、家庭で、もしかしたらと思い当たることはないだろうか?
マスク生活も定着し過ぎて難しい。
外していいよ!と言われても場所に、事情に、よりけりだし。。。
マスク顔では人の笑顔が分からない・・・
無駄口はやめましょう!おしゃべり禁止!が人の心を変えてしまった。

マスク越しでも話す時は、声のトーンを明るく優しく話したいと思う。
語尾を下げないように話したいと思う。
お互いがこの人とご縁があってよかった・・・と思えるように。
小さなやさしさが人を救います🌻
あなたの思いやりが大切な人を救います🌻

こんな時代です。
言い方ひとつ変えるだけで印象も違ってきます。

マイナスな言葉、マイナスな表現は意識して使わないことです。
汚い言葉、暴力的な言い方はやめましょう。

そして感謝の言葉を添えましょう。

ありがとう・・・助かるわ・・・
よかったわ・・・うれしいわ・・・

笑顔も、言葉も、ちょっと添えれば自分の気持ちが違ってきます🌻
【言霊・ことだま】を信じましょう🌻

🌻計画通りに進まない時🌻

途中までは上手く運んでいたんです・・・
なぜか?詰めの所まできて、頓挫してしまったんです・・・
どうしてなのか?ある時から話がかみ合わなくなって、やる気が無くなってしまって・・・
気持ちが続かなくなって・・・

とまぁ、なんで?現象にハマることってあるんです。
潮目が変わる?
チャンスの神様がどこかに行ってしまった?
天使の気分を損ねてしまったの?

何がいけなかったのか・・・イマイチよくわからない。
なんとなくやる気が起きないまま時間だけが過ぎていく。

こんな経験、あるのでは?
運のリズムが掴みきれていないのでしょう。
連打するタイミングと休憩するタイミング。
それぞれが心地よいリズムは違います。
自分に合ったリズムに乗り損ねていることも考えてみましょう。
裏打ちと表打ち。
勝負するタイミングを自分に集中させるのも手。
相手あっての勝負であれば相手の運に便乗するのも手。

ツキが無いときは素直に仕切り直すことも考えましょう。
次の運気に向け計画を練り直しその時に備えましょう。
少し時期が違えば、同じことをしてすんなりいくこともあるのです。
意地になり過ぎることなく、冷静な判断が次へのチャンスへ導くでしょう。
運のゆっくりさん運のせっかちさんではタイムスケジュールの立て方が違います。
自分運のサイクルを知ることはいろいろな場面で大いに役立ちます。
自分運の良いときに集中して活動する事も飛躍のコツです。