ビジネス・仕事

🌻経営はトップ次第

本来の占いはお遊びではありません
古くより秘かに・・・古今東西のリーダーが
人生を掛けた真剣勝負の為に発展してきたトップシークレットのものです
【セルフプロモーション】【セルフプロデュース】
経営者は個性的な人が多い❣
日本人が大好きな歴史上の人物・・・あなたの御贔屓はどなたでしょう?
戦国時代の城主・武将・・・どこに惹かれます❓
武具で!城の作りで!自らを表現し、鼓舞し、天下に挑んだ勝負師たち
自己演出能力に優れたリーダー・・・殿を支えた家臣達
一人だけの力で成功は勝ちえない
ネットも電話も無い時代ですら評判が人を呼び、才能ある人々が集い豊かさが増す
時勢をにらみ、時を読む!己を知り【人を!敵を!知る】
その裏には【占い師・風水師・陰陽師・僧侶・神官等々】有名無名・・・
【武運をよむ・勝算をよむ】影の軍師が必ずいた
只々【運を天に任せた訳でない】多くの武将が頼りにした戦術・戦略です
時を司る力  ⇒  タイミングを図る力
相手を!ライバルを知る力 ⇒ 【強点・弱点】【性格、運・不運】の分析
城攻めの際、攻撃はどの【場所・方位】兵を無駄死にさせない最重要課題
守る陣地は【弱い方位補強・兵士配置】弱点封じ ⇒ 今風にセキュリティ強化
攻撃の時間帯は・・・敵大将の弱点時間を狙う

和睦も和議の交渉術は・・・落としどころは?事前情報収集能力がカギ!
会議もプレゼンも全ては事前準備次第、
勝負へ向け多くのあらゆる角度から想定するべきでしょう
本当にモノにしたいのであれば出たとこ勝負など
よほどの強者か?お馬鹿さん??
にしかできない芸当です

下調べ・分析でホボ決まる!出来れば戦わずして勝利したいのがリーダーの本音
【家臣を無駄死にさせないリーダー】こそがリーダー最大の資質
部下を潰すリーダーなど、もっての外です!
【個性を紐解き適材適所の活躍の場を提供する為の準備】を怠ってはいけません
相手の弱点を己の利点に転化する事こそが領地・領民を守る殿のお仕事
力任せに、思い付きで攻めていては兵の命が幾つあっても足りない
兵にも人生があるのです、命あっての物種です、
そんなリーダーに仕える部下は災難でしかない

仕えがいのあるリーダーと仕事がしたい!
心底惚れるリーダーと共に歩みたい!!
そう思ってもらえるリーダーへ
本当の一国一城の主を目指しませんか❓

悠景の【ビジネス鑑定】は経営者のお悩みに多方面からアドバイス致します

 

🌻吉方位・凶方位 独り暮らし①

就職を機に・・・進学を機に・・・
実家を離れて初めて独りで暮らす、娘さん・息子さんを心配す親御さんからのご相談
ご依頼の多くは新年度を迎える春に多いご相談です

が!実はこの時期に・・・意外とある話なのです
春のスタート時点では、実家から通う事を前提に進路を選んだものの
往復の通勤・通学にかかる時間がモッタイナイ・・・
決めた時にはちょっと遠いけど何とかなるかな・・・
「独り暮らしはさせません!」の親の意見を踏まえてのスタート

数カ月経ち、やっぱり早起きと遅い帰宅でドンドン疲弊する・・・
なれない新環境に心が!身体が!!ついていかない・・・
何の為に働いているのか?
何の為に勉強しているのか?
どうやら小さな問題がチリも積もって・・・
行きたくない!辞めたい!!とまで思うとはねぇ~

これは退職理由・退学理由に普通に多い話です
では辞めますか?退学しますか??

【ここで問題です❣】
実家と通う場所=職場・学校と本人との方位取りが【凶方位】って事が結構あります

ひとりひとりに必ずある【吉方位・凶方位】
これを知らない人が本当に多いのです

本人が望んで決めた進路です
「実家~学校・職場」の「位置方位関係」が良くない
=はっきり言えば凶方位関係であれば、本人にとって厳しい!以外に言葉は無い

頑張って勉強して入った進路の先が本人との相性の悪い方角とは・・・
何たる皮肉なんでしょう
入社後早々、入学後早々味わう挫折は親でも分らない・・・
分かるはずのない盲点です
ご本人は悩んでいるでしょう、迷っているでしょう、
何より「こんなはずではなかった・・・」と後悔しているかもしれません
悩んでばかりでは仕方ありません
何とかせねば!ですね
「一つ試してみませんか?」悠景からの提案です

一番の解決は!【お引越し】
楽しく通える方角へ【お引越し】しましょう
初めての【独り暮らし】を始めましょう
退学するよりずっと良い判断です
退職するよりずっとずっと良い判断です

自分の人生を簡単に諦めてはいけません
何もしないで尻尾を巻いて親元に逃げ込んでも本当の解決にはなりません
もし逃げ込んでも・・・次はどうします?そのままって訳にはいきませんよね
何より【吉方位・凶方位】を知らずまた同じ過ちを繰り返す事は避けたいと思いませんか?

独り暮らしを始めるタイミングも大いに大事です
物件を探すポイントは❣【風水・家相・本人の運気】
①・本人の吉方位へ通う事
②・本人にとって相性良いの間取り
③・本人にとって相性の良い家具・品物に囲まれた生活
④・前向きで健康的な生活が望める身の回りの品に囲まれている事
⑤・本人の運気を下げるモノが極力無い事
以上が大きな条件です
細かく言えばまだありますが・・・ね

訳アリさんの【独り暮らし】はマイナスからのスタートです
マイナスからゼロへ!
そしてゼロからプラスに向けて!

物件探しのタイミングから運気の変化を受け止めなくてはいけません
契約のタイミングも大切です!
運の良い日に動きましょう
契約日、引っ越し日、転居届日・・・節目の日は複数あります
部屋に合わせて新たな家電なども必要になるでしょうね
それ等の搬入日も大切です
これら色々な事柄を丁寧に計画し実行するために焦りは禁物

あなたの運気を最大に生かした【お引越し】【独り暮らし】をお勧めします

全ては人生の大きな第一歩
より良い経験と苦労はあなたのこれからの人生を豊かにすることでしょう

悠景があなたにあったあなたの為のアドバイスをいたします❣
あなたのこれからの人生を心から応援いたします❣

🌻退職届を出す前に❣🌻

大企業に就職すれば勝ち組!の時代は終わった・・・
多くの新入社員の離職願望は年々強くなっているようだ
実際3年以内の離職者は半数近くに昇ろうとしている
願望で留まる者、実行に移す者、具体的なアクションを起こすか?否か?
その後の人生が!大きく変わる事は間違いない!

出来上がった・築き上げた組織には脈々とツナガル社風があり今がある

誰もが【安心・安全な会社(組織)】を求め過ぎている
日本の多くは中小企業・弱小企業で成り立っている

明治維新以降、西洋文明に目覚めた日本が目指した欧米化
幾つものトラブル・・・戦争を乗り越え・・・今の日本がある
第二次世界大戦以降の昭和人はガムシャラに働いた・・・
ひと昔前のCM「24時間戦えますか!」
サラリーマン諸君の中では当たり前だと思っていた言葉
今、そんな奴いないだろう??
今の日本人の多くはガムシャラには程遠い・・・
【働き方改革】【自由の尊厳】【男女平等】
自分を大切に生きる人々が働き手の主流

現在の主な経営者トップたちは「24時間戦えますか!」を実践し経験してきた方々
その時のアタマが!成功体験が!頑張った武勇伝話が!
ココロに・・・カラダに・・・刻まれている

【立場の違い】【経験の違い】ギャップはそう簡単には埋まるまい
年配者・責任者たちの暴言がしばしばニュースになり
〈謝罪会見〉〈訂正会見〉〈撤回会見〉挙句の果てには〈辞任会見〉

日本にはとてもイイ言葉があるのにね・・・
《人のふり見て我がふり直せ》って昔習ったはずなのに忘れたのかなぁ~

【大きな組織に向くタイプ】であれば?多少の困難?は乗り越えていくだろう
しかし【大きな組織に向かないタイプ】であれば
遅かれ早かれ組織離脱は否めない現実が待っている

就活の時は考えもしなかった大きな岩にブチ当たっているあなたへ
今のままを生きるのか・・・
人生を仕切り直す事も吝かではない・・・

ひとりひとり持ち合わせた運勢は違います
自分らしい人生を歩むために!
シッカリと人生観を見つめてみませんか?

あなたの人生を悠景が応援いたします

 

🌻仕事を辞めたい!と思った時

働き始めた社員さんの2人に1人が3年以内に退職を考える・・・現代
就活時には気づかなった社風・・・
先輩たちの働く様子・・・
入社後の研修段階での想像してたのと違う・・・
想定外のあれこれ・・・
実務へ向けての仕事内容・配属への期待外れ・・・

最も切実なのは【労働条件が話と違う】
給料、休日、残業、、、古い体質の会社であれば大小に関係なく不思議な慣習?が
堂々と君臨している事も未だ珍しくない

先輩社員たちはそれらを乗り越えたのか?
疑問を持たなかったのか??
それは個々の判断・事情・考え方等々で今に至っているわけで
彼らを責める必要もないだろう
ましてや敵にまわして戦うのは無駄なことだろう

新人にとって「騙された?」「今どきまさか??」
そう!この状況に違和感を感じた者がどうするのか?
個々の問題である

同期=仲間はあなたと同じように違和感を感じているのか・・・
他人を巻き込み群れる必要はないだろう
至極当然の疑問・疑念であれば個々が暴れ動き始めるはずである

あくまで社会に飛び出した社会人として!自分はどうしたい?
自分の納得のできる範囲の我慢が超えるのであれば・・・
そこはもうあなたの居場所ではないのだろう

自身で選んだ目が甘かったのか・・・
不運だったのか・・・
きっと原因は一つではないだろう

愚痴ってばかりでは何も始まりません
次のタイミングをしっかりと見極め
今度こそ意義のある就活を始めるのも長い人生の経験です

まずは【見切るタイミング】【辞めるタイミング】【終わらせるタイミング】が大切です
シッカリと終了させることで次の運がつかめます
次の巡ら合わせを引き寄せます
勢いで辞めるのは得策ではありません
自分の利になる辞め方を知りましょう

それが出来てこそ!
【出会いのタイミング】【人間関係運】【仕事運】【勉強運】
次に巡るタイミングをしっかりと把握する事でより良い転職活動が可能になるでしょう
失敗から学ぶにはとても良いチャンスです

今の職場に不安・不満を持つ方、まずはその思いが一過性のモノなのか?
時が解決してくれる範囲なのか?
乗り越えるべき試練なのか?
あなたの運勢を紐解くことで次の歩む道を一緒に考えましょう

あなたの成功を悠景がお手伝い致します

 

🌻経営者の悩み 後継者 

【後継者問題】
経営者にとって一番?アタマの痛い問題
経営継続の一丁目一番地

誰にしようか・・・と候補者が居れば可能性を探る悩み
※候補者が複数居るなんて!なんて贅沢な!!とお思いの方が大多数でしょうが・・・

悩む人材が居れば・・・どう育てるか・・・と
今の経営方針を理解し継承してもらえるのか・・・

身内に託す【世代交代】は本当に難しい
親子だから・・・と甘えてはいけない
親の経営スタイルが継ぐ子(親族)にとって必ずしも【善・良】とは限らない
親が引くレールに疑問を持たず?走り続けていた子でさえ自我に目覚め
世相に向き合いドンドン知識と経験が増えていく中で
親に意見する心が芽生える事は極々当たり前になる
これにムッとするようではいけない
タダタダ押さえつけ怒鳴りつけ追い込んで威厳保持に走っていませんか?
若者のセンスを聞く余裕はありますか?

【経営はセンス】
経営者の個性が活かされてこその事業・商い
似た者親子の場合は比較的やりやすいのかな?
他人を後継者に!と考えるのであれば更に難しく
絶対的に必要なのはやはり【センス】【度量】【運気】

立場が人を育てるのか?
立場=ポジションに溺れさせてはいけません!
勘違いさせてはいけません!!
登用はチャンスを与えた側の責任
任命責任を真摯に自覚してください

特に身内登用は「バカ息子・・・バカ親・・・焼きが回った・・・」と
陰口をたたかれない様どうぞ気を引き締めてください
欲目もほどほどに!
継承問題は経営の総仕上げ❣
今まで培ってきたモノを台無しにしないでくださいね・・・

【部下(他人)の中からの登用・抜擢への悩み】
選択肢が多くない中での登用は不安が勝る事でしょう
せめてスタートは登用者の運気が上向きになるタイミングを狙ってあげましょう

任命前、運気が既にマックスでそれ以降 【急降下運】なんて話❣意外に多いのです
ここに至るまでに運気を使い果たしている・・・パターンです

その場合・・・残念ながら今後の伸びしろは期待できません
良くて現状維持・・・多くは下降線・・・が待っています

自分の事で精一杯!全体を見回す力が育つまで組織がもちますかね?
部下が耐えられますかね??
任が重過ぎ自滅してしまうかもしれません

任命で有頂天になり周囲からヒンシュクをかうことも・・・
勘違いし偉ぶった?暴君と化す?
残念ながら多くの継承失敗はこれらが原因です

座った椅子の重みよりヒケラカスことに楽しみ?を感じる困ったリーダーに
させない様しっかり目をみひらいて!!
更に安定するまで時間に余力をもって最大の難問に取り組んでください

『実るほど こうべ(頭・首)を垂れる 稲穂かな』

【人選び(じんせん)】【人育て・スタッフ育成】など
経営の多くの迷い・悩みに【ビジネス鑑定】をお役立てくださいませ

🌻組織の生き残り

「I社」新卒者の入社辞退が世間を騒がせています
一企業の特殊な事例・・・と思っていませんか?

話が違う・・・説明不足・・・認識のズレ・・・
夢をもって社会に飛び出したばかりの若者に大人の配慮が足りない!どころではない
時代錯誤もはなはだしい本当に残念なニュース

これに準ずる話は小さな組織では目立ちませんがありがちです
経営者の無自覚?であれば直ちに見直し、改める事を考えてください
知ってやっているのであれば遅かれ早かれ組織の存続は厳しくなっていくでしょう
儲ける前に部下への配慮は最大の投資案件です
人が育たない組織に未来はありません

【ハラスメント】おおきな社会問題
ハラスメントの意味をどこまで理解できていますか?
不快を騒ぎるぎるんだ!との意見・・・ときには一考ない訳じゃない
【ジェネレーションギャップ】感じ方の違い・・・受け止め方の違い・・・
も含めて!やはり上からの言葉は!態度は!
下の者への威圧感満載で受け入れがたいものです
反論出来るような人は働きにくい職場で我慢などしません
次の道を探しに出かけますからね

諦めと我慢の部下を好き勝手にサンドバック化させているアタマの古い奢った考えの持ち主さん!!
今がラストチャンスです!
心を改めましょう
何がいけないのか?一から学習し直しましょう
それが組織存続の第一歩です

今が組織の分岐点です
リーダーの歩む選択が未来へつながりますように・・・

 

🌻【多様性】便利過ぎる❓言葉

【多様性】の示す意味は何処までも広がり解釈も個々違っている
受け止め方も、感じ方も、立場の違い・思考・姿勢により違っているのかもしれない

【多様性】便利な言葉にし過ぎてませんかね?
何でも!かんでも!乱用し過ぎてませんかね?
ここで使っちゃダメでしょ!って思う事も増えた?!
会話の中で何だかイラッとする使い方をする人も居るような・・・

堂々と使うならば兎も角、
眼が泳ぎながら・・・汗を拭き拭き・・・使っちゃ絶対にダメでしょ!
悪目立ちが気になり、時には不快にも思える

日本語で【多様性】英語で【diversity】カタカナ語で【ダイバーシティ】

いくつかの辞書を引いてみた
日本で主に使われ始めたのは2000年以降、経済界の報告書「表題」で広が始めたカタカナ語
〇〇のような=形容詞を捕捉し、人間のありさまを表現するときに使われる事が多いようです

類義語では【 variety】【バラエティ】となるようで
TV番組がスグに連想される中で、クダケタ?オモシロ?の印象とは
少々ニュアンスが違っているようです

正直・・・言葉の意味が!解釈が!!広すぎて、受け止めるにはナカナカ難しい言葉ですね
一般人が気軽に乱発する言葉ではないように感じるのですがね

意味と使い所をわかって使いこなすには結構大変ですね
使ってみたい言葉ではありますが・・・
乱用・乱発にはくれぐれもご注意を・・・

あ~もっと勉強しなくっちゃ!?

🌻勝ち逃げはありません

正直者がバカを見る・・・?
弱者が這い上がるチャンスは無いのか・・・?
努力した者が報われる可能性は無いのか・・・?
いつからそんな時代になったのか・・・??

厚かましい者勝ち・・・
騒いだ者勝ち・・・
目立った者勝ち・・・
承認欲求が強い人々が増えている
何だかなぁ~そんな世の中がとても気になる

大きな声でヤラカシテ大きな顔で堂々と自己保持する者が増える世の中ってどうなんだ?

昭和枯れすゝき】【さくらと一郎】
記憶は定かではないがドラマ内で歌われ、じんわりとロングヒットしたように思う
暗い歌詞が妙にハマりアタマの断片に記憶として残るデュエットソング
とは言え最初のフレーズがセンセーショナル過ぎて後の歌詞は定かでないのだが
男:貧しさに負けたぁ~~
女:いえ、世間に負けたぁ~~
何処までも泥臭く、ねちっこく、陰気な歌詞と曲調が強烈な印象として残る

いつの世にも蔓延る【格差社会】を言い得ている歌い出し
これは残念ながら今も昔も変わらない
どんな時代も【勝ち組】【負け組】は存在し続ける

【権力欲】は【自己保身】と表裏一体なのかも・・・

一昔前【事なかれ主義】と言う言葉が流行った
直接いじめなくても黙って観ていた者・・・
知っていて知らんぷりした者・・・も同罪だと言われた
そんな時代を経て今の方が陰湿なのかもしれない

声をあげる事が恥ずかしい?関わりたくない?というよりも
【コスパ】【タイパ】が優先される現代では引き合わない考え方なのか?

恥知らずな権力者・リーダーが増えたのか?
あまりにも普通に世に蔓延る傍若無人な大人たちの責任なのか?
堂々と自己保身し大声で張り上げる御仁たちが今日も世間を騒がせる

やっぱり心が病んでいる人が増えているのだと感じてしまう
まともな神経の顔をしていない人は鏡を見るチャンスが無いのだろう
近くに本当の事を言ってくれる人がいないのだろう
「王様の耳はロバの耳」

素直で賢い未来を担う子どもがきっと言う
「王様は裸だ!」

🌻ファミリー企業の難しさ ④

【我が子に事業を継がせたい親】
幼少期から漠然と【次の社長になるんだ!と思う子】
共にそう思う?のであれば相思相愛❣
才能の有る無しなど関係ない!わね

【環境が育てる】
幼少期から熱心な教育方針があるかもしれない
将来困らぬよう帝王教育に熱心なのかもしれない

【親がお手本】
親を見て!親の言動を肌で感じて育つ子・・・
これが二世・三世の強みだろう
良し悪しは親から先祖から学べる、学んできた強み
時には現実的な経験からアドバイスも貰えるだろう
きっと、やはり、有利に違いない
親の七光りも運のうち❣
決して悪い訳ではありません
これも持って生まれた立派な運なのですから❣

【周辺の人々・外野の無責任な言動】
他人さまはヤッカミも含め陰にまわって揶揄する・・・
これらのプレッシャーに負けない強い心臓?が子にあれば良いのだが・・・

何より大切なのは!
子に【後継運】があるのか?
親に【継承運】があるのか?
無ければ、子は親に・・・親は子に・・・振り回される
下手をすれば???
悩み病んでしまうかもね
継承したはいいけれど??
そこからどうする?どうしよう??

恨みの心を持つかもしれない
その場合、親に歯向かう力のある子は別の道を選ぶだろう・・・
それならそれで親は次の手を考えれば良いのです❣
向くも才能、向かぬも才能、
運の有る無しが将来を決める❣

🌻運を大切に・・・🌻

【生きざま】【生き方】考えてみませんか❓
運転免許証・健康保険証・マイナカード等々の裏面には
【脳死】【ドナー意思表示の有無・選択】を
示す事が可能になっています   

どれくらいの人がこの項目に関心を持っているのでしょうか?

ご自分の健康を・・・ご家族の健康を・・・
ご自分の希望を・・・願いを・・・夢を・・・人生を・・・
考える切っ掛けにしてみてはいかがでしょう 

自分の運勢を知る事で計画が!夢が!具体的になりますよ
【頑張る時期】【守る時期】人それぞれのタイミングが必ずあります

お仕事に!プライベートに!今は・・・
どんな?どこで?何を?どんなふうに?行動・考えるとイイんでしょうか?

 成功者の多くは
「自分は運が良かった!」
「自分は人に恵まれている!」
と言葉にされる方が多いですねこれらの言葉の意味をしっかり考えてみましょう
タダタダ運がイイ❣のではないでしょう
運を自分のモノにするアンテナが…早めの準備が…
一瞬の明暗を分けるのです    

【運を大切にしている】
【巡って来た運に全力で向き合う】
【チャンスを掴む力】
【人を大切にしている】
【人の言葉に耳を傾ける】
【人と真摯に向き合う】
【常に感謝を忘れない】 
【感謝を表現する】 

これらを自らの感性と努力と素直さで身につけ成長していったのでしょう 
自分の事をしっかり考えて、周囲をしっかり観察して
情報収集と日々の努力を怠りません

運を味方により良い人生を!より楽しい人生を!
選択してほしいものですね

運をバカにしないでくださいね
あなたの運勢を紐解くお手伝いを致します❣