迷い

🌻結婚に迷ったら

<結婚に迷いが出始めたから>

結婚目前で不安や迷いを感じることは珍しくありません
これを【マリッジブルー】と言ってしまえば簡単に解決しますか?
これからの長い人生の為に一度立ち止まってみるのもイイかもしれませんね
焦って周囲を巻き込み大騒ぎする前に・・・

おふたりの相性確認してみましょうか・・・
お相手のご家族との相性確認してみましょうか・・・

仲良くする為に無理し過ぎていませんか・・・
イイカッコでくたびれていませんか・・・
作り笑いが増えていませんか・・・
自分らしさを出せていますか・・・

何より最優先すべきことは❣
今、あなたが結婚してもイイ時なのでしょうかね?
運勢上の【結婚適齢期】【結婚運】【家族運】が巡っているのか確かめてみるのはいかがでしょう

あなた自身の運気のリズムが世の中のサイクルとずれているのかもしれません
青信号が続くラッキーなドライブは心がウキウキ幸せ気分ですね
赤信号で毎度停止するドライブは何だか不安でイライラしますね
運転速度を少し調整すれば青信号のタイミングへシフト出来るかもしれませんよ
運転テクニック=【運転の心構え】は人生と似たところがあるかもしれません
ご自分の為にまずはあなたの運勢を知る事からはじめてみませんか・・・

小さな回り道は大切な一歩です
しあわせをつかむお手伝いをいたします❣

🌻猛暑お見舞い申し上げます🌻

2023・癸卯の年
7月も最終日となりました・・・

各地でここ数年見送っていた行事が復活し
多くの人々が行楽に、お祭りに、イベントに繰り出し
活気が戻りつつあります
待ちに待った人々にとって明るい光がようやく差し込んできたようです

その一方で、異常気象・・・自然の猛威による災害の打撃を
受けられた方々のご心痛はいかばかりでしょう
数々の災害は憎々しい事でしかありません
生活の不便に加えて災害的猛暑とのWパンチ・・・
本当に大変な事と心よりお察しいたします

何処から手を付けていいのやら・・・
暑さで体力も・・・気力も・・・十分ではないでしょう
どうぞ抱え込まず!吐き出せる場所を見つけて助けを求めてくださいませ
100年に一度・・・誰もが経験したことが無い災害なのですからね
我慢しないでください・・・
辛い時には辛いと言いましょう・・・

コロナで途方に暮れる思いをした方々・・・
まだまだアフターコロナでは無い!と思われている方も
決して少なくありません

お仕事への不安・・・生活への不安・・・ご家族の心配・・・
尽きることない・・・言い出せない・・・
心の温度差はいかばかりか・・・

観光で楽しむニュースを横目に耐えておられる方もきっとおられる事でしょう
個々、体力も・・・生活スタイルも・・・働き方も・・・
経済力も・・・違います

辛さのポイントが!みんな違うのですよね
悩みを隠し続けるしんどさから少しでも快方に向かいますように

この数年、多くの眼に見えない心身の分断を人は経験しています
それぞれに出来る・・・可能性の有る・・・道を探しましょう
あなたらしい生き方を・・・

ガンバレ!とは言いません・・・
ガンバレ無い時もあるのです・・・
頑張りたくない時もあるのです・・・

でもね・・・何か出来そうなタイミングは必ず誰にでもあります
このタイミングを知る事で心にゆとりが生まれる事を願っています
もしよかったら・・・いつでもお声がけください
一緒に考えましょう
あなたの未来を想像してみましょう
焦らずじっくり歩めばいいのです

2023・猛暑の夏 悠景

 

 

🌻独立・事業立ち上げ ②

独立相談の中には・・・
【同僚】【同業者】と組んで!共同経営で!!って話が結構あります

そこで問題です❣
どちらが?誰が?代表ですか??
年功序列・・・?言い出しっぺ・・・?
お金をたくさん出した人・・・?
数人で同額出資?なの??
親から・・・知人から・・・出資してもらって・・・
と一人ではないケース

人が増えるほど各関係者の運気と思惑がスタートに影響します

立ち上げ前から一波乱ありそう・・・・

過去にあったご相談例をひとつ
下請け会社で働く先輩後輩4人組の独立話です
発注先会社の方から「君たちで会社作ったら仕事頼むんだけどね」
その言葉にワクワク心躍り皆の盛り上がる勢いもあって話はどんどん進みます
各人100万円の同額出資
最年長者がまず1年期限で代表に!
1年後の任期期限前に皆で相談して
年齢順に1年交代で代表になるか?継続するか?投票で決めよう~って
仕事の担当分野も経験にも多少の差があり、年齢も違い、家族環境も違う4人組
それぞれが一人での独立では成り立たないし・・・正直怖いのが本音

必ずしも年長者が代表の器とは限りません
必ずしも腕のイイ技術者が代表の器とは限りません
が・・・社会的信用となれば4人の中で必然的に範囲は狭まり年長者で決まったと
最年長者は最初消極的だったが代表の座に盛り上がり決断したらしい
学生さんのサークル活動の話?でもそれはないかも??

ここまで聞いて誰もが感じる不安が現実化するまでにそう時は掛からなかった
代表の【やってやってる】権力に!立場に!!酔う言動が暴走を始めた
約束通り1年で交代・・・
降ろされた代表は面白くない
何かと次の代表に突っかかり空気を悪くする
そのうち「辞めるから出資金を返せ!」と
そんなことが繰り返され人と出資金が去っていった
スタート時一番下だった者が上手く立ち回り、そう時間がかからず
会社を総どりした形で落ち着いた
代表の座は固定されたものの・・・そんなに甘くはなかった
この会社ではスタッフが長続きしない
事業立ち上げ時の疑心暗鬼な空気が・・・
仲間を大切にしない社風にしてしまったようだ

次々代表が代わる様は・・・
代表経験者が次々去る様は・・・
取引先にどう思われているのか?
仕事を頼み任せる会社としてどうなのか?

あいつ上手くやりやがった!とあからさまな陰口も聞こえたそうだ
スタッフが続かない会社はやはり内側に問題を抱えていると思われるでしょう

残念ながらこの会社はスタート地点から問題含みだった・・・としか言いようがない

覚悟の無いリーダーもどきが順々に時を楽しんだ祭りの後のようなものです

独立運が無い人物
リーダー運の無い人物
人気運の無い人物
咲くべき時期では無い時に動いた失敗
交代すべきタイミングを逃した失敗
何よりも共同出資とは名ばかりの会社を設立したタイミングと社名が短命を表していました

そそのかした者が悪いのか・・・
そそのかされた者が悪いのか・・・
あえて言えば・・・
運が巡っていない時に活躍運を持ち合わせていない者が勘違いした・・・
ということでしょう
タイミングを見計らい体勢を立て直すタイミングでリスタートする事も
船頭が沢山居ると互いのプライドと意地がぶつかりうまくいきません
キャプテンは覚悟が持てるひとりでいいのです

悠景のビジネス鑑定があなたの独立を応援します

🌻アフターコロナ・・・経営②🌻

原価単価を抑える為、安い労働力を探し求め・・・
海外での生産に多くの企業がシフトしたが
【アフターコロナ】気が付けば、かつて日本の安い経済市場を
支えた国々は厳しい製品チェック・安全指導などもあり
グングン品質向上と共にやる気も向上
世界中に多くの品が流通する中、日本レベル合格を習得すれば鬼に金棒❣

しっかり学び実力をつけ自分たちの足で歩み始めている
日本以外への商品提供も盛んになってきている
日本基準レベルはどこの国でも歓迎されることだろう
それら良い製品を作り出す人々の賃金は間違いなく上昇している
いつまでも価格を押さえ続ける日本にはもう魅力が薄いでしょう
気が付けば・・・日本こそが生産後進国になっている
海外生産が安上がりなんて時代はもう戻らないでしょう

生産賃金を押さえつけ続けたツケが・・・
本格的に始まるのがアフターコロナでしょう
同一労働!同一賃金!!掛け声ばかりのスローガン
非正規雇用者やパートさんに社員さんレベルの仕事を求めるのならば
それに見合う保障が必要です
気持よく働ける職場づくり・環境づくりは必須です
人を大切にしない経営は必ず限界が来ます
人に愛されない経営は人の怨念が生じます
人の恨みは怖いものです・・・

高品質を保つ為の投資を惜しまない会社
それに見合う賃金を生産者に支払う会社
国が違えど・・・立場が違えど・・・人を大切にする会社
成長を!利益を!独り占めしない会社

【ひとり食いのうまさ、死ぬる時のつらさ】辛辣な戒めの言葉です

【共に生きる】【共に生き残る】
分かち合いの精神を忘れてはいけません

今こそじっくり経営計画を見つめる必要があります
まずは経営の近未来を考えてみませんか?

悠景の【ビジネス鑑定】がお手伝い致します

🌻気づかれないストレス・・・不安・・・🌻

コロナ禍での生活が長くなり、何となく不調・・・
なんとなく気分がさえない・・・なんとなく人と話すのが億劫・・・
グループLineから抜けたい・・・
心の闇が増えていくのは何故?この不快と一人で向き合うのは限界かな??

親しい人にも、気付かれないストレス・・・気付かせないストレス・・・

どこまでも我慢する真面目さんには、突破口が見つかりません。
自分で何とかしたい!と願うのに、辛さが増すばかり。。。
誰にも言いたくないこの悩み。。。

検査しても病気じゃないみたい・・・
更年期でもないみたい・・・
カラの巣症候群でもないみたい・・・
自分でもよくわからないから・・・余計にシンドイ。。。

負のスパイラルからの脱出方法は一つではありません。
あなたに合った!あなたにできそうな事を!一緒に考えましょう。

運勢から人生観や生き様がわかります。
吐き出し方をアドバイス出来ることもあるでしょう。

①.運気の良い日に何かを試してみる
②.運気の良い方角に出かけてみる
③.相性の良い人の運を拝借する
④.環境の模様替え
⑤.身に着けるものを変える
ets・・・・
色々とありますが、自分の運・リズムを知ることから始めませんか?
チョットだけ勇気を出してみませんか?
小さな成功体験を重ねることで、気分が少しでも前向きになれるかもしれませんよ。

時には自分を労わることを最優先にしたっていいじゃないですか!
しっかり努力し頑張った結果・・・
疲れているのかも?疲れすぎているのいるのかも??しれませんよ。
自分自身を大切にしてくださいね。

じっくり吐き出すことを考えてくださいね。

世間的には、コロナ対策疲れ?暑気疲れ??
そう思わせておくことが出来る今がチャンスかもしれません。
これ以上、落ち込まないためにも・・・
本当のことを言いたくない今、話せる場所があるとイイですね。

心の悩み、心のストレス、一緒に解決しましょう❣

🌻事業継承の難しさ その1🌻

A氏は若い時、勤めていた会社が急な事情で倒産してしまいました。
結婚して子供が生まれたばかりの頃だったそうです。

変な言い方ですが勤め先が倒産したわけですからスキルやお得意様・・・諸々
前会社に気兼ねなく自分で独立する道を選びました。

元々A氏は勤め人の運勢ではありません。
倒産はアクシデントだったと思いますが、いずれは辞めて独立する運勢だったはずです。
その運勢が倒産で早まったのでしょう。
数人の仲間と再スタートの道を選びました。

A氏は一代運の強さがあります。
このような方は組織の中では才能が発揮されません。
仲間との共同経営はA氏にとっていずれ窮屈なものになっていく・・・
気が付けばA氏独壇場の会社へ成長・・・
起業時の仲間は勤め人が良かった?のでしょう。
食べるために勢いで乗っかったものの、経営の資質はなかったようで・・・
年月が経つにつれ、その時の仲間はいつの間にか・・・去っていきました。

多くは無いですがA氏のような方は
仲間と共に・・・和気あいあいと・・・との感性は無縁です。
孤独なワンマン社長さんです。
正に一代で成功するタイプですね。
そこで問題になるのが事業継承問題です。
時代に!自分の運気に!マッチした人生を歩まれた方の後継者は大変です。

A氏にはふたりの息子さんがおられます。
親の希望として「いずれは兄弟助け合って会社を継いでもらいたい!」
極々普通に父親として思っていましたが・・・
長男さんは典型的な組織の中でコツコツ働く運勢。
次男さんは長男さんとの相性も悪く、楽しいことが優先のいい意味お調子者タイプの運勢。
息子さん達の運勢からみて、どちらも継承運・経営運がありません。
それは運勢上、仕方ないこと・・・当然なのです。
A氏は一代運。
親から継ぐこともなければ、子に継がす運がA氏にないのです。
息子さんたちが、もしも継ぐことを決めて努力したとしても彼らにとって辛い人生です。
継がないことが家族皆の為なのです。
運に逆らってもどこかに歪が生じます。

その後、A氏は体調を悪くし廃業の道を選びました。
A氏らしい!バッサリした判断です。

が、他の道はなかったのでしょうか?
このよう場合、計画的にM&A・会社売却を考えても良かったのでは・・・と思います。
親族の継承に拘るが故、会社存続への模索が出来なかった残念な廃業です。

巣立ちのタイミングはいつ❓

関西では実家暮らしの若者が他地域に比べ多いようです。
コロナウイルスの家族間感染が関東より多いのもその為だ?と言う
コメンテーターの意見は強ち外れていないように思います。

京阪神には自宅から通える多くの大学・専門学校・企業があり、
特別な目標が無ければ何となく生活環境を変える必要に迫られません。
あえて県外・地元外へ活路を見出す必要が無い・・・と思う若者・親御さんを多く見受けられます。

それに比べ地方の方々は、高校へ・・・大学へ・・・就職へ・・・
何処かのタイミングで、一度は故郷を離れることを漠然と意識しつつ成長していきます。
若者本人だけではなく家族もどこかで「この子はいずれここを出ていくんだ!」と
心に感じつつ生活しておられるようです。
そうです!まず親御さんが我が子が出ていくことを大前提で育てておられるのは大きな事です。

そのような考えが主流であれば進学・就職だけではなく
結婚に対しても独立心を持っていても不思議ではありません。
都会に比べ結婚年齢が若いのも周囲・地域の影響があってのことでしょう。
地元に自分が学びたい・就きたい企業が無いことが若者の不満でも有り、
地元から巣立つ希望でもあるようです。
自分のしたい事・やってみたい事・行ってみたい所・・・と
夢見ることが多い生活環境はある意味うらやましいことですね。

街の若者は親の支配下の中での便利がどうしても優先されているようです。
下宿生のアルバイトは生活直結ですが、
実家暮らし学生の多くはやはり自分で自由に使う為のアルバイトです。
アルバイトに対しての必死さもやはり違ってきます。
雇う側からすればその違いはハヤリ気づきますし、目につく事も多いと言います。
それらは就活・・・そして就職後にも、価値観の違いとして現われるでしょう。
それにまして海外からの留学生の中には「このまま日本で就職したい」と願う方も年々増えています。
日本の学生さんにとっては強敵です。
そう願う彼らはとても前向きで努力家でハングリーで自己アピールも上手です。
母国語・英語・日本語の最低3か国語を理解し、
国の特徴を経験上うまく使い分ける術を学生の段階で身につけています。
今後益々グローバル化し、ITが更に進化すれば国際人の活躍の場は広がります。
それに比べ、地元民化した美味しいトコ取りの価値観は
不況下・グローバル化の未来に厳しさがつきまとうでしょう。

若者の皆さんへ・・・
今からでも間にあいます!どうぞ自分の未来を想像してください。
一つでも多く怖がらずに経験してください。
もっと人と話してください。
動く事・話すことで気づきます、ヒントが転がっています。

若者の親御さんへ・・・
自分の未来と息子・娘の未来は別物です。
親の都合を息子・娘にあてはめないでください。
親の運勢と子の運勢は同じではありません。
親の願う人生が子の願う人生とは限りません。

更に今後、新しい仕事・働き方が生まれるでしょう。
今のオトナが経験してきたことを若者に当てはめ管理できる時代は既に終わった・・・
と言ってもいいでしょう。

経験の使いまわしで仕事が成立した今までの働き方は根底から覆されることになるでしょう。
多くの場で、今までであればコツコツ10年かかった事も、
数年で目途が付くようになるのではないかと感じます。
全てが前倒しでやってくる・・・と思っておくことが大切です。
オトナも負けじと常に最前線で働く覚悟があれば別ですが、
それを望まないのであれば無責任な若者囲いは止めましょう。

コロナウイルスによって急速な前倒しが起きたのです。
日本中が準備不足だったための混乱がこの半年の大騒ぎです。
遅かれ早かれ、いずれ社会はこの流れにシフトされていくはずだったのです。
皆が右往左往している今、情報も考えも大混乱ですが
自分が興味を持てる場へは率先して足を運ばねばなりません。
人生は学校ではありません。
社会では受身の授業は存在しません。
学校は授業料を払い学ぶ場です。
社会では報酬を頂く分だけは働かねばなりません。
役立つ人間になるために・・・払う事と頂く事は天と地の差!これを理解しましょう。

求める者が動く!が基本です。
己の人生は己で開くしかないのです。