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チャンス

  • 2024.01.27

🌻運を大切に・・・

【生きざま】【生き方】考えてみませんか❓
運転免許証・健康保険証・マイナカード等々の裏面には
【脳死】【ドナー意思表示の有無・選択】を
示す事が可能になっています   

どれくらいの人がこの項目に関心を持っているのでしょうか？

ご自分の健康を・・・ご家族の健康を・・・
ご自分の希望を・・・願いを・・・夢を・・・人生を・・・
考える切っ掛けにしてみてはいかがでしょう 

自分の運勢を知る事で計画が！夢が！具体的になりますよ
【頑張る時期】【守る時期】人それぞれのタイミングが必ずあります

お仕事に！プライベートに！今は・・・
どんな？どこで？何を？どんなふうに？行動・考えるとイイんでしょうか？

 成功者の多くは
「自分は運が良かった！」
「自分は人に恵まれている！」
と言葉にされる方が多いですねこれらの言葉の意味をしっかり考えてみましょう
【運を大切にしている】
【巡って来た運に全力で向き合う】
【チャンスを掴む力】
【人を大切にしている】
【人の言葉に耳を傾ける】
【人と真摯に向き合う】
【常に感謝を忘れない】 
【感謝を表現する】 

これらを自らの感性と努力と素直さで身につけ成長していったのでしょう 
自分の事をしっかり考えて、周囲をしっかり観察して、
情報収集と日々の努力を怠りません
運を味方により良い人生を！より楽しい人生を！
選択してほしいものですね

運をバカにしないでくださいね

 
  • 2023.02.15

🌻ビジネスに活かす鑑定　その４

経営者にとって避けては通れない案件に【跡取り・跡継ぎ】問題があります。
また組織の中で【時期リーダー・リーダー候補】問題も同様です。

人の育成には概ね時間がかかります。
個々の伸びしろは千差万別、伸びる時期であればアシスト次第で大化けするかもしれません。
早咲きの運勢・・・遅咲きの運勢・・・人の活かし方が経営の明暗を分けます。
身内・血縁関係者に継がせたいのであればなおのことです。

現経営者の元に集まった人々が次の経営者にも変わらずついてきてくれるのか？
経営の舵取りと同時に次への橋渡しへの気遣い・応援・指導・・・
これから先、足りない部署・強化部署への人材補充・人材育成は
時期経営者にとって大切な人物となります。
常に先を想像して現スタッフを導く・・・
【人を潰さない経営】【働きがいのある職場づくり】

主要メンバーとの運気・運勢バランスを考える事が必要です。
仲間同士の相性も大切です。
昇格時期はご本人にとって最も重要です。

次期リーダーについてきてくれる人材を見極め育てるのも現経営者の仕事です。

  • 2022.08.03

🌻気づかれないストレス・・・不安・・・🌻

コロナ禍での生活が長くなり、何となく不調・・・
なんとなく気分がさえない・・・なんとなく人と話すのが億劫・・・
グループLineから抜けたい・・・
心の闇が増えていくのは何故？この不快と一人で向き合うのは限界かな？？

親しい人にも、気付かれないストレス・・・気付かせないストレス・・・

どこまでも我慢する真面目さんには、突破口が見つかりません。
自分で何とかしたい！と願うのに、辛さが増すばかり。。。
誰にも言いたくないこの悩み。。。

検査しても病気じゃないみたい・・・
更年期でもないみたい・・・
カラの巣症候群でもないみたい・・・
自分でもよくわからないから・・・余計にシンドイ。。。

負のスパイラルからの脱出方法は一つではありません。
あなたに合った！あなたにできそうな事を！一緒に考えましょう。

運勢から人生観や生き様がわかります。
吐き出し方をアドバイス出来ることもあるでしょう。

①.運気の良い日に何かを試してみる
②.運気の良い方角に出かけてみる
③.相性の良い人の運を拝借する
④.環境の模様替え
⑤.身に着けるものを変える
ets・・・・
色々とありますが、自分の運・リズムを知ることから始めませんか？
チョットだけ勇気を出してみませんか？
小さな成功体験を重ねることで、気分が少しでも前向きになれるかもしれませんよ。

時には自分を労わることを最優先にしたっていいじゃないですか！
しっかり努力し頑張った結果・・・
疲れているのかも？疲れすぎているのいるのかも？？しれませんよ。
自分自身を大切にしてくださいね。

じっくり吐き出すことを考えてくださいね。

世間的には、コロナ対策疲れ？暑気疲れ？？
そう思わせておくことが出来る今がチャンスかもしれません。
これ以上、落ち込まないためにも・・・
本当のことを言いたくない今、話せる場所があるとイイですね。

心の悩み、心のストレス、一緒に解決しましょう❣

  • 2022.07.22

🌻運勢コンサルタント悠景　その２

私が二十歳過ぎた頃の話です。
母の仲良しさんが神戸に遊びに来た時、
待ち合わせの場所が分からないので、
駅前通りでタクシーに乗り込んだ時のことです。
乗るなり運転手さんが
「お嬢さん！何か不思議なこと多いでしょ！！」
「見えてるものがみんなと違うでしょ？」
いきなり何？？？
「運転手してるとタマぁ～に出会うんだよ。お嬢さんみたいな人に！！」
はぁ？？なに？？？この会話・・・唖然とした私と母。
「あんたまだ自分の力に気づいていないね？いやぁ～～疑ってるでしょ！！」
「不便だなんて思わない方がいいよ。それ才能だからさぁ～～」
「きっと将来必ず役立つからさ。おじさんが保証するって！？」
初めての駅から乗ったタクシーのおじさんが！ですよ。

目的地へ運転しながらしきりに言うのです。
「いやぁ～～今日はいい日だ！いいことあるぞぉ～～」
運転手さんはご機嫌さんです。
目的地に着いたら
「お代はいらないよ。福福しい出会いだからね！」
それはダメでしょ・・・タクシーなんだから・・・乗ったんだから・・・
ええっ～～タダで乗ったの？イイの？？
母と私はアタフタするばかりです。
「私たちはここへ初めてきたのでまたお目にかかれるとは思わないのですが・・・」
「いいんだよ！奇跡はそう起きるものじゃないからね！それでいいんだ！！」
「出会いの奇跡はそんなものです。言いたかったことが言えたので十分満足ですよ。」

最後に運転手さんが
「私と出会ったこの一瞬！忘れないでね。きっとだよ！」
何処のタクシー会社だったのか？
お名前もわかりません・・・
今でもあの時のタクシーは現実だったのか？
神様の運転するタクシーに乗り合わせたのか？？

降りて気づけば目的地は乗った場所から歩ける程度の距離でした。
ということは・・・ほんの数分？の出来事です。
タクシー内での会話は、そんなに短い時間ではなかったような？？

運転手さんの顔は全く覚えていません・・・思い出せません・・・
しかし運転手さんの言葉は何十年たっても覚えている私です。

  • 2019.09.23

商売人は知恵を出そぉ～～

増税+キャッシュレス推進・・・
多くの人々が何かとザワツク日々を過ごしていますよね。
TV・雑誌・ネット等々ではお得情報を「少しでもわかりやすく！」と
お知らせしてくれていますが、早々にこの情報戦から離脱する？
一定の人々がおられることも事実でしょう。
粗い言い方をすれば消費税10％始まりしばらくは軽減税率と混在する事で
個々それぞれの立場で不満はあれど消費者は徐々に順応性を発揮するのであろう。

キャッシュレス推進とポイント還元制度については
やはり厄介・億劫に感じる人々が出るのは否めない。
出来ればTVの地デジ化の時のように時間をかけて繰り返し推進案内をすればいいのに・・・と。

ポイント還元が短い期限付きなのがどうもネックなっているように思う。
これはあくまで【増税対策】がメイン話だったハズ。
大手企業ですら対応にバラツキを感じ、大変話ばかりが目立っている。
個人商店では尚更でしょう。短い期限付きがあきらめムードに拍車をかける・・・

世代間ギャップもあるのかもしれない・・・が
ここは商売人根性を発揮し新しい情報に耳を傾けてほしい。
アタマから無理！関係ない！！と決めつけないでほしい。
特に商売人は好奇心を忘れてはいけません。
どんなに苦手意識が大きくても聞くことから始めてみましょう。
新製品・新品種・新システムはこれからもドンドン生まれます。
昔ながらの慣れ親しんだ商品だけげ売っていくのでしょうか？
食べてみて・使ってみて店主が気に入らなければ取り扱わなくてもいいでしょう。
少なくとも世の流行りに興味を持つ事は商売の基本です。
苦手な人々にも手を差し伸べ、地域の旗頭になるお店作りを模索することはとても大切です。

あのお店に行けば何か新しいものが並んでいる。
あのお店に行けば親切に教えてくれる。
あの店に行けば新しい提案がある。

一昔前の小売店では調理の仕方・使い方等々、お客のニーズを思いやり
色々な情報発信の場・役割を担っていましたね。
年々サラリと踏み込まない会話の無い買い物が主流になりつつありますが
必ずしも消費者皆がそれを望んでいるとは思いません。
店主が当たり前と思っている事が改めて消費者には新鮮かも・・・しれませんよ。
もしかしたらマンネリ化する中で商売人の感度が鈍っていませんか？

先細りを不安に思うよりピンチをチャンスに変える好機と捉える心意気を忘れないでくださいね。