2019年 8月 の投稿一覧

猛暑の中の観劇は・・・ その2

場内が暗くなり芝居が始まり暫くたったころ。何だか変な匂いが・・・
動物並みとはいかないが比較的匂いを嗅ぐの能力に恵まれた?不幸な??私。
どんどん匂う・・・猛暑ですからお互い様です。
汗と入り混じった匂いは大勢が集まり密閉空間であれば仕方がない。
誰かも言っていたなぁ~~この時期の乗り物移動では残念ながら遭遇してしまうことも・・・と。
時により座席指定は身動き取れず困る・・・と。
周辺の観客はこの匂い大丈夫なんだろうか?芝居に集中できない情けない私です。

ハッキリと匂いの元がわかった!隣に座る女性です。

始まる前に見た彼女のファッションは、薄いペラペラのワンピース。
鎖骨がしっかり見える胸元の開いたノースリーブです。
足元はふくらはぎまでのブーツ!
この時期にブーツ履くと独特の感性だなぁ~~と何気に思っていたのです。

その彼女が芝居が始まりブーツを脱いだのです!
素足のままでブーツを履いていたのです、そりゃぁ~足を解放させたいよね?!
足指をムニュムニュ・グッパグッパ動かしてます・・・ウソでしょ?この光景??

休憩に入り彼女はブーツを手に持ち素足のまま通路へ。
これで周囲の人々は完全に気付いた!!と、思う・・・
本人はともかく一緒に来た女友達はこの匂いと周囲の様子に気が付かないのだろうか・・・

戻ってきた彼女たち、今度は堂々と暗くなる前からブーツを脱ぐ。
ああぁ~~終わった・・・
決して若くない女性はアラフォーくらいだろうか・・・
会話は見ず知らずの人々がいる中でするには聞き苦しい内容、聞きたくなくても聞こえます。

全く鈍い二人。
全てがツナガル・・・厳しい現実。
オシャレして?観劇に来てもこれではねぇ~~

場に合った振る舞いは、年齢性別とは別の話です。
変な顔をする方が悪いのか?変な顔をされる理由はないのか??
自分に落ち度がないか・・・考えてみるくらいはあっても良いでしょうね。

追伸
観劇後の帰り道、友人に言いました。
もしあなたが同じ事したらす間髪入れずちゃんと言うからね。
私が何かした時は必ずスグ言ってね!と。

猛暑の中の観劇は感じることがいっぱい・・・

先日猛暑真っ只中、昼の部・観劇に行ってきました。
炎天下の中、開場前から人々がどんどん集まり始めています。
少しでも日陰に・・・と考えるのは誰も同じこと。
劇場スタッフは近隣住民への配慮から開場時まで並ばないよう
アナウンスを繰り返す。早めに開場し観客を誘導する気配もなく
アチコチから不満の声が・・・
ようやく開場してもロビーまでの誘導で、劇場席はまだ閉鎖のまま。
炎天下から建物内へ入れてもロビー・廊下・階段は
まるで通勤ラッシュ模様で座席に座れず疲労気味の人々でいっぱい。
大人気の演目でも始まるまでのこの状況ではワクワク感などカケラも起こらない。
杖をついたご年配の方がいらしても何の配慮も無いこの劇場はいったい何なのだろう??
で!あれば開場前からの流れは劇場側からすれば日々見慣れた光景で劇場スタッフが
疑問に思うことはないのだろう・・・

劇場スタッフにとっては繰り返しの業務でも、
そこに集まる客はその日限りを楽しみにやってきているのだということが
全くもってかみ合わない。

それぞれ、心に要らぬものを抱えた客が幕が上がるのを待っている。
こんなことが観劇前に起こっているなんて演者たちはきっと知らないだろう・・・
なんともまぁ俳優たちが気の毒に思えてきた・・・

芝居は演じる者と作品スタッフだけの努力では成り立たない。
観劇する側のマナーと協力。劇場側スタッフの当たり前の気遣いがあってこそ、
芸術の幕が上がるのだと思う。

人びとを感動へと誘うのは俳優だけが担うものではないだろう。
作品をイイものにしたいと願う全ての人々の邪魔をしないでほしい。

自分に当てはめ改めて考えてほしい!
今の働きは自分にとって只の仕事?!
生きていく為、お金がもらえるだけの行動・・・となっていないか?を

 

🌻お誕生日休暇!?🌻

とてもまじめで少々内気な青年K君は契約社員として昨秋から働き始めました。
入社1か月未満早々、K君が想像していなかった悩みが発生!?
上司が入社半月程過ぎたある日「K君、来月5日は誕生日だよね!」と。
そう、彼の誕生日は翌月5日だったのです。

「わが社は有給休暇とは別に、誕生日の前後2週間以内に誕生日休暇があるんだよ。
K君も日程決まったら申請出してくれよ。」と。
入社浅いK君は仕事を覚えるのに精いっぱい緊張の日々。
本当に休みを申請していいんだろうか?
真に受けて申請したら若い奴は遠慮を知らない!とか思われないだろうか・・・と。
色々な事柄がアタマの中でぐるぐるしていたようです。

数日経っても申請を出さないK君に上司が優しく笑顔で
「K君、君の気持ちはわかるよ!入って1か月、まだ有給休暇も取ったことないんだものな!」
「誰にだって1年に1日、誕生日はあるんだよ。」
「偶々、君の誕生日が入社翌月5日だっただけの事。堂々と休暇申請を出しなさい。」
「特に決まった予定が無くてもいつもの週末以外で1日、ゆっくりすれば
いい骨休めになるからさッ。」と。

若者に正しく世話を焼いてくれる上司の話を聞いて、
【部下への気遣いと明確な指示・判断そして誘導】簡単なことのようだが
相手の気持ちを察する声かけは簡単そうでとても難しい。
この上司のおかけでK君は誕生日から遅れて数日後に休暇を取りました。
休暇翌日、上司はいつもと同じ変わらぬ態度だったそうです。

とてもまじめなK君は誕生日休暇を取って良かった!と素直に思っています。
目上の者が少しだけ若者の気持ちを察することが出来れば要らぬ行き違いも避けられるかな・・・と、
とても良い事例だと思います。

上司の皆さん!時代は関係ありません!!
どんな時代も人と人の分かり合う努力です。
言葉足らず、態度足らずは危険ですよ。
若者より沢山の空気を吸ってきた分だけ有利で当たり前。
有利な分だけ人間力が試されます。頑張りましょう~~~