毎年誰かが、ＧＷ頃から「退職したい・・・」と相談が舞い込みます。
新卒者又は、就職後２－３年以内の比較的若い方が多いですね。
お会いして話を聞くと事情・環境はそれぞれ。
うう～ん、なるほどなぁ～～と思うこともしばしば。
職場は考え方も世代もキャリアもバラバラ、今の職場で働くに至るバックボーンも個々違います。
先輩方の入社した時代背景も違います。
日々・年々、考えさせられることが多くなる一方のコンプライアンスへの考え方・取り組み方も
業種・指導経営者年代によってヒラキがある事も確かです。
それなりの成果・成功を体験した先輩が部下に自分の考えを押し付けるような事も珍しくありません。

確かにその先輩はそのやり方でうまくいったのでしょう。

私が思うに、そのやり方は先輩のタイミング(その時の運気)・
性格(生れ持った資質)・仲間や仕事先相手(相性、相手を心地よくさせる流れ)が
マッチしての成功が大いに左右していると・・・

もっとスタートに立ち戻ると、まず今の職場を選んだ(決めた)タイミングが
離職を考えている方にとってどうだったのか？です。
間違ったタイミングでの決断は運が正常になった時(少なくとも過去の決断時より運がよくなった時)に
改めて自分に問いかけてみることが必要になります。
時には辞めたい・・・と思うこともあるでしょうね。
では、簡単に？今、辞めたらすっきるするのか？？という問題です。
ただただ逃避するだけでは未来が厳しくなります。

辞める以上、これから次へ向かう心構え・運気は？どうでしょう・・・
自分にとっての利点を知る事です。

業種を変えて就活しますか？
新たなスキルを身につけるための勉強を始めますか？
しばらくの間、社会勉強を兼ねてアルバイト生活を覚悟しますか？
働く地域・場所を変えてみますか？
思い切って放浪の旅に出てみますか？

私の経験上では、
メンタルを鍛えることが下手な人！
運に乗っかるのが下手な人！
なぜか？自分に向かない方へ方へ行ってしまう人！
ご親族等の考えに乗っかりすぎる人！
等々が・・・さらなる迷宮をさ迷っているように感じます。

つまづくことは悪いことではありません。
経験は自分を強くするチャンスです。
つまづきから学ぶことは今より優しく冷静に聡明になるチャンスです。
残念とチャンスは表裏一体。

ひとりひとり、答えは決して同じではありません。
今の何が違っているのか？乗り越える方法は？

飛び出す時期！耐え忍ぶ時期！ををどう過ごし活かすのか・・・

まず、周囲に・・・相手に・・・不満を持つより先に
自分自身を理解することから始めてみませんかね。。。