再就活

🌻退職届を出す前に❣🌻

大企業に就職すれば勝ち組!の時代は終わった・・・
多くの新入社員の離職願望は年々強くなっているようだ
実際3年以内の離職者は半数近くに昇ろうとしている
願望で留まる者、実行に移す者、具体的なアクションを起こすか?否か?
その後の人生が!大きく変わる事は間違いない!

出来上がった・築き上げた組織には脈々とツナガル社風があり今がある

誰もが【安心・安全な会社(組織)】を求め過ぎている
日本の多くは中小企業・弱小企業で成り立っている

明治維新以降、西洋文明に目覚めた日本が目指した欧米化
幾つものトラブル・・・戦争を乗り越え・・・今の日本がある
第二次世界大戦以降の昭和人はガムシャラに働いた・・・
ひと昔前のCM「24時間戦えますか!」
サラリーマン諸君の中では当たり前だと思っていた言葉
今、そんな奴いないだろう??
今の日本人の多くはガムシャラには程遠い・・・
【働き方改革】【自由の尊厳】【男女平等】
自分を大切に生きる人々が働き手の主流

現在の主な経営者トップたちは「24時間戦えますか!」を実践し経験してきた方々
その時のアタマが!成功体験が!頑張った武勇伝話が!
ココロに・・・カラダに・・・刻まれている

【立場の違い】【経験の違い】ギャップはそう簡単には埋まるまい
年配者・責任者たちの暴言がしばしばニュースになり
〈謝罪会見〉〈訂正会見〉〈撤回会見〉挙句の果てには〈辞任会見〉

日本にはとてもイイ言葉があるのにね・・・
《人のふり見て我がふり直せ》って昔習ったはずなのに忘れたのかなぁ~

【大きな組織に向くタイプ】であれば?多少の困難?は乗り越えていくだろう
しかし【大きな組織に向かないタイプ】であれば
遅かれ早かれ組織離脱は否めない現実が待っている

就活の時は考えもしなかった大きな岩にブチ当たっているあなたへ
今のままを生きるのか・・・
人生を仕切り直す事も吝かではない・・・

ひとりひとり持ち合わせた運勢は違います
自分らしい人生を歩むために!
シッカリと人生観を見つめてみませんか?

あなたの人生を悠景が応援いたします

 

🌻仕事を辞めたい!と思った時

働き始めた社員さんの2人に1人が3年以内に退職を考える・・・現代
就活時には気づかなった社風・・・
先輩たちの働く様子・・・
入社後の研修段階での想像してたのと違う・・・
想定外のあれこれ・・・
実務へ向けての仕事内容・配属への期待外れ・・・

最も切実なのは【労働条件が話と違う】
給料、休日、残業、、、古い体質の会社であれば大小に関係なく不思議な慣習?が
堂々と君臨している事も未だ珍しくない

先輩社員たちはそれらを乗り越えたのか?
疑問を持たなかったのか??
それは個々の判断・事情・考え方等々で今に至っているわけで
彼らを責める必要もないだろう
ましてや敵にまわして戦うのは無駄なことだろう

新人にとって「騙された?」「今どきまさか??」
そう!この状況に違和感を感じた者がどうするのか?
個々の問題である

同期=仲間はあなたと同じように違和感を感じているのか・・・
他人を巻き込み群れる必要はないだろう
至極当然の疑問・疑念であれば個々が暴れ動き始めるはずである

あくまで社会に飛び出した社会人として!自分はどうしたい?
自分の納得のできる範囲の我慢が超えるのであれば・・・
そこはもうあなたの居場所ではないのだろう

自身で選んだ目が甘かったのか・・・
不運だったのか・・・
きっと原因は一つではないだろう

愚痴ってばかりでは何も始まりません
次のタイミングをしっかりと見極め
今度こそ意義のある就活を始めるのも長い人生の経験です

まずは【見切るタイミング】【辞めるタイミング】【終わらせるタイミング】が大切です
シッカリと終了させることで次の運がつかめます
次の巡ら合わせを引き寄せます
勢いで辞めるのは得策ではありません
自分の利になる辞め方を知りましょう

それが出来てこそ!
【出会いのタイミング】【人間関係運】【仕事運】【勉強運】
次に巡るタイミングをしっかりと把握する事でより良い転職活動が可能になるでしょう
失敗から学ぶにはとても良いチャンスです

今の職場に不安・不満を持つ方、まずはその思いが一過性のモノなのか?
時が解決してくれる範囲なのか?
乗り越えるべき試練なのか?
あなたの運勢を紐解くことで次の歩む道を一緒に考えましょう

あなたの成功を悠景がお手伝い致します