🌻娘の結婚相手に会う前に

娘さんの【結婚相手】相談
とは言っても既に娘さんはお相手と結婚を決めている❣
親に彼を紹介する為、近々会うことになりそうだ・・・
そこでよほどのことが無い限り!今どき親が反対してもねぇ~と・・・
せめて【彼と娘の相性】【親としての心構え】【相手ご家族との付き合い方】など
親の心づもりとして❣アドバイスが欲しい❣とのことです

もし・・・相性が悪くても娘が結婚する!と言っている以上
親はあきらめるしかないのですがね・・・
依頼前からこんな言葉が並ぶご相談

それでも聞きたい・・・アドバイスを・・・と言うからには
お付き合い中の娘さんの様子に親として不安があるからなのでしょう

当事者2名=彼と娘の【名前・生年月日時】命式表を作成
依頼者=娘の両親(2名)の命式表を作成
これで第一回目の話を進める

その後、具体的にお相手ご家族の【名前・生年月日(時)】が分かれば
この方々の命式表を作成しこれからの付き合いの参考に出来ますので・・・
ということで始まったご相談

娘さんの話から育った環境が随分違うみたいな印象を持ち心配する親・・・親心

悠景が【命式表】を作成すると・・・
んんん~~困った・・・
これはゴールするかかぁ・・・
ゴールしてもなぁ・・・
前途多難だなぁ・・・

出会い頭に恋に落ちた?運命の人と出会った!と
思い込んでいるふたりにつける薬は無い・・・

【時のタイミング】が引き合わせた・・・
出会ってしまった二人のようだ・・・
このまま共に歩み続けるには互いの努力と忍耐が必要になるであろうふたり

互いが思い描く【ご都合主義の妄想】でなければいいのですがね・・・

あまり乗り気ではない【両親へアドバイス】
①自宅へ招きましょう
〈👀〉外食で済ませた方が簡単ですが、彼の人となりを知りたければ!
彼の本音を!娘への本気度を試すためにも大切なファーストステップです
少なくとも娘さんだけが盛り上がっていない事を確かめましょう

②歓待し過ぎることなくお宅の自然な姿を彼に見て・感じてもらいましょう
〈👀〉初めての訪問は互いに緊張するのは当たり前
 慣れない中にも相手に不快な思いをさせない気遣いがあるか・・・
こちらの話は後回しです!出来るだけ彼の言葉を聞きましょう
彼の考えを!ご家族への思いを!子供の頃のエピソードなど・・・

③お手製の軽い!(=あくまでも軽い!で十分)食事を用意し共に食べましょう
〈👀〉味覚の好みはどうでしょう
食事スタイルはどうでしょう
楽しく、和やかに食事が進めばいいですね
場の中で共通する話題を互いが提供し合えるか・・・ですね

共に過ごした時間が短く感じられましたか?
きっと、緊張も・・・気遣いも・・・あったでしょう
早く帰りたい!
早く帰って欲しい!
と思いませんでしたか??
後で娘さんに尋ねてみましょうね
親の意見は少し控えめに伝えましょう
親が正直すぎるのは将来の問題になりかねません!
そのまま彼の耳に入る事を忘れてはいけません!!
娘さんは彼の味方なのですから・・・それを親は忘れないように!!

それらを踏まえ具体的にお話が進むようであれば!
更に詳しく・・・ですね
【ファーストコンタクト】は大切です
ふたりにとっての【吉日選び】
タイプの違う家同士でも仲良くなれる方法はあります
娘さんの為に・・・ふたりの未来の為に・・・
親の出来ることは結構あるのです

急がないといけない!理由があるのでしょうか?
そうでなければ・・・
急いで事をすすめず・・・じっくりいきましょう

🌻ファミリー企業の難しさ ③

【親族経営】【身内経営】の問題点の例をひとつ

先代(おじいちゃん)が病に倒れ「個人経営のままでは相続が大変になる!」と
会計士さんに助言され急遽【会社設立】に舵を切った・・・
が!時代は昭和!血族が何よりも優先される

長男は故郷を離れ結婚し家業と全く縁のない専門職に就き子供はいない
次男夫婦が家業の後継者で次男には「長女次女と末の長男」
女=2名、男=1名の3人の子がいる

その段階で相続者は〈先代の妻・おばあちゃん〉〈長男〉〈次男〉〈嫁いだ長女〉の4名だった

そこで相続対策として「次男の子=長男(小学生)」を死期間際のおじいちゃんと
養子縁組させ相続人数を一人増やした・・・
突如、男子三兄弟となった
この子は法律上、長男=叔父、次男=父親、三男=次男の息子(小学生)

大人の事情・・・お金の事情・・・家業の事情・・・
思惑だらけの養子縁組は何処までも気持ち悪さだけが膨らむ
何処までも子供の気持ちは関係ない!

いずれ家業を継ぐ子!男子はこの子しかいないので問題は何もない!
が、大人の総意だったとは呆れる
次男の配偶者=嫁、血族の姉たちですら同じこと
口出しなどもっての外、許されない
この子=三男はこの段階で既に職業選択の自由など無い訳である

代替わりし次男が社長になり家業は続く
専門職に就いた長男家には結局子供に恵まれなかった

それから時が経ち〈先代の妻=おばあちゃん〉が超高齢者になり
再び相続問題・相続対策が持ち上がる

土地・家屋の全てはおばあちゃんと長男・次男の名義
会社・工場もその土地に立ち、建物もその3人の名義
会社はこの一族所有の物件を借りている構図
何処までも個人資産が潤う仕組みである

この会社には会社資産が無い!というか・・・
個人所有のワンマン会社・・・君臨し継続されている
おばあちゃんの亡くなった夫の会社!
その後は、おばあちゃんの会社!!

レジのお金も金庫のお金もおばあちゃんが全て握っている
自由にこのお金を使い采配し、買い物をするおばあちゃん
おばあちゃんの機嫌を損ねると何もかもがストップしてしまう
おばあちゃんの給料・・・土地建物代も丸々蓄えにまわる?と
長年働くベテラン事務員さんが嘆く・・・
これでは会計が合うことは絶対にない・・・

近頃、おばあちゃんがボケ始め?
やたらと周囲の人々に「あんた!お金盗んだやろ!チョロまかしたやろ!!」
誰彼無しに責めると・・・
事務員さんはとうとう耐えきれず退職していった
古い考えがまかり通る典型的な【同族会社】
全てを握りしめて死ぬまで離さない強権ぶり
【創業家】が富を牛耳る事業形態の限界がいずれやって来る

おばあちゃん(会長)=母親にアタマのあがらない次男(社長)
この社長(次男)、還暦はとうに過ぎている
重ねて不運な事に長男が病に倒れた・・・
もしもの事があれば長男分が、妻=配偶者に相続・・・権利が移る

さぁこの一族これからどうなる❓
さぁこの会社これからどうなる❓❓

親を見送ってこそ一人前!
しかし、全てが順番通りとは限らない!
親より先に逝くことは最大の親不孝・・・と
古今東西言われ続けてきたセリフ
そうあって欲しくは無いが長寿大国ニッポンでは何でもあり
超高齢社会が人々の覚悟と決断を鈍らせている事は確かなようである

運気を元に多くの想定を巡らせ次世代へつなげる経営者を応援します

🌻ファミリー企業の難しさ ②

【跡取り】【家業継承】
ある地方都市で・・・
長男は大学進学を機に都会へ
そのまま一般企業へ就職し恋愛結婚した
長男夫婦は都会の生活の中、Uターンは全く考えていない
次男に家業と親の老後を託す!と

次男は親元から地元大学へ進学し
家業を手伝い始めそれが生業となった
その後、地元女性と結婚し二世帯同居・・・
親夫婦と次男夫婦で家業に精を出す

が!そこで〈想像していなかったこと〉が・・・
都会で家を買うから頭金を援助してほしい・・・と
親は長男優先の考えがまだ残る世代
長男贔屓は今に始まったことではない
長男も親の気質はよくわかっての話

次男夫婦は家がある・・・親の家が?!
「都会は家が高いから親が出すなら止める筋合いじゃない」
と快諾した次男、が!実際に出る(出す・捻出元)資金は商売(店)の金だった
事業資金がそのまま長男の住宅資金へ

地方の商売も決して楽ではない
その後、個人事業から会社設立へ向け動き出し
これを機に次男=代表取締役、父親=会長
母と次男の妻にはそれぞれの役職を!と考えていた次男
4人の名前で!と
次の〈想像していなかったこと〉が・・・
両親から「次男の嫁は他人!」
更に〈想像していなかったこと〉が・・・
「長男を外す事は出来ない!!」と

ここまで次男の妻はこれと言った決まった給料(自由になるお金)は貰っていない
次男の嫁は金銭面だけでみれば便利なお手伝いさん以下である

これをここまで触れずにきた次男の罪は重い
家業に甘んじ妻を便利遣いした罪!
後継者にも拘らずこの構図を当たり前としてきた罪!
地方だから・・・田舎だから・・・では済まされない罪!

そこに出た【長男役員説】と言うか【役員就任濃厚】
長男も辞退するどころか・・・
「僕!長男!」乗り気であることが信じられない展開

この状況!あなたがこの次男ならどうする❓
あなたがこの次男の嫁ならどうする❓❓

これはこの家のほんの始まりにしか過ぎない・・・

親族の命式表を作成し今後の人生・・・
今後の展開を一緒に考えましょう
【一族のあり方】【事業展開】多岐にわたるアドバイス致します

🌻ファミリー企業の難しさ ①

【ビジネス相談】
家族経営の難しさ
家族企業、ファミリー企業・・・
早い話多くの場合は昔から言われる血縁親族が寄り添って働く
【家族経営】【三=さんちゃん経営】である
三ちゃん=父ちゃん、母ちゃん、兄ちゃんの三人を総称する

ザ!昭和では多く見られた家業経営の典型的なパターンである
血縁=身内だけの小さな経営活動であれば・・・
家庭内のトラブル・喧嘩も含め本当によくある話

父親=家長、仕事権限と家庭内権限の両方に君臨
表向きは絶対的権力者のオヤジさん

母親=家長の妻、嫁いでから年数を重ね裏の段取りを
取り仕切る影の親分?金庫番!
彼女の胸先三寸で実質の事が決まる裏番長?

息子=負荷のかかる仕事を主に担当する
跡取り、後継者とは名ばかりで両親の許可無くしては
何事も決められない?決める権限が与えられていない??

息子がアタマを抱える現実
まだアタマを抱える正義があればいい方なのかもしれない
親の決定に何も疑問を感じない後継者も少なくない

少々乱暴な表現だが!元気な親に逆らわない?逆らえない??
親の目の黒いうちは波風を立てない事が親孝行!と思っている?
親の傘の下で雨風を除け続ける生活に多少窮屈さは有れど
それ以上の恩恵が改革を望まないのか・・・
見て見ぬふりはドンドン得意になる
厄介な問題もドンドン後回しにする
改革をあきらめる事で平穏に生きられる!と
本当に信じている後継者も!?

今日はそれで良くても・・・明日も同じ光景が続くとは限らない
間違いなく平等に歳をとります!
間違いなく親も!後継者も!!
厳しい言い方ですが・・・
親はいずれ働けなくなります!
順番に間違いが起こらなければ・・・
親はいずれ必ず先に死ぬのです!!
いつまで親に頼った?親を立てた・・・
経営スタイルを続けるのでしょうか?

親が平凡なリタイヤした年金生活者であれば
親孝行息子で生涯過ごせば良いでしょう
が!経営をいずれ継承するのであれば・・・
その時期は遅かれ早かれやって来るのです
避けて済む話ではありません

覚悟の無い後継者ではいけません
まずは親の老いを認めましょう
新旧交代のタイミングを現実として受け止めましょう
イキナリ!明日から全権譲渡!!とはいきません

来る日に備え準備を始めましょう
段階を踏んで計画を立てましょう
これが【事業継承】の第一歩です

【ビジネス鑑定】があなたの事業を応援します

🌻社名変更の相談

二代目さん・・・三代目さん・・・
家業を引き継いだ跡取りさんからのご相談が殆どです
理由は個々違います

①.先代の空気を払しょくしたい
=先代と経営方針や考え方も違うのでイメージチェンジしたい
=お取引先に固定化されたイメージがつき過ぎて商売がやりにくい
=社員・従業員が環境的に…仕事的に…マンネリ化してしまい打開したい

②.事業内容が社名と合わなくなっている気がする
=時の流れと共に新規事業に活路を見出したしたい
=今までの主力製品から移行する事を望んでいる
=取引先を国内外限ることなく広く求めていきたい

③.時代の流れに乗り遅れた社名のように感じる
=古い世代の考え方・働き方の改革をカタチで知らしめたい
=古参社員を思い切って一掃したい
=ターゲットユーザーに持たれる印象・評判が良くない、ダサいと思われている
=取引先に持たれるイメージが思わしくない
=古臭いイメージを持たれている、終わった会社と思われている
=新規取引先に相手にされない

経営の悩みは一つではない!必ず複合的に複雑に絡んでいる
問題点の一つとして・・・
打開策の一つとして・・・
社名変更も対策の候補として検討してみる価値はある

先人が設立した商売を継続しつつも時代の大きな波に立ち向かうには
今の世の中、複雑すぎるのです
戦後・・・高度成長を経て・・・オイルショック、バブル期、
そして成長が止まった30年・・・
今の若者は景気の良い時を知らない世代
物を買わない・・・お金を使わない・・・行動はコンパクト・・・
人に嫌われる事を恐れ警戒・・・
親しい人の観点も人との関わりもあっさりさん・・・

先代の時代はまだ・・・良かった
物を作れば!良いモノを提案すれば!必ず誰かが反応してくれた・・・
義理でも・・・お付き合い商売もあった・・・
ギリギリ人情が商売の後押しになった・・・

今は何がウケるのか?評判になるのか??
全く読めない・・・難しい・・・

お金が無くて・・・人がいなくて・・・
わかり易い理由ばかりではない
何が悪いのか判らなくてアタマをかかえる経営者

先代の経営方針を継承するだけでは生き残れない
先代の経営スタイルを真似てみても
後継者が持ち合わせた性格も運勢も別者なのだから
先代が引いたレールは後継者に快適とは限らない

本当は引かれたレールそのモノがクセモノ・・・ヤバいの根源かも?
【社名と経営者の相性】の良し悪し
一世を風靡し時代を謳歌した会社も社長が代わると社運エネルギーも変わる
如何に良いエネルギーを集めるのか?
これこそが経営者の孤独な戦略である

正直で具体的な対策への道しるべを【ビジネス鑑定】がお手伝い致します

🌻社名・屋号相談 

会社設立、開業、独立、やると決めたら・・・
具体化する作業の一丁目一番地
【社名】【屋号】を考える・・・
決め手は何?
何処から【社名】【屋号】を導き出しますか?
夢いっぱい?不安いっぱい??
考えがまとまりませんね
これでいいのか?迷いますよね

業種にあったネーム
企業理念にあったネーム
経営者の思い・姿勢を知らせるネーム

【社名・屋号】は経営者のアピールチャンス
お取引の切っ掛け!話の糸口!
ご挨拶の看板をどう考えるのか・・・
皆様に知って頂く為、しっかり悩んでください
我が子の名前を適当につけるもではないでしょう

我が分身!これから精魂込めて育てる商売です

代表者と相性の良いネーム
五行陰陽のバランス・・・
運気が上がる文字・ネーム・・・
業種にあった画数も大切です
個人の名前とまた違った多様な視点があります

話す事で色々な考え方の中から心が定まります
漠然と・・・はやる心で・・・猛進するだけではいけません
ただただ頑張る❓勢いも大切ですが・・・
冷静な判断を!もしかしたら少々耳の痛い話も大切な材料です
経営は一筋縄ではいきません

成功への追い風は名づけにかかっています❣
素敵な船出になりますようしっかり応援させて頂きます❣

ビジネス鑑定は必ずお役に立ちます

🌻長生きを考える その4

高齢者世帯の多くは不便・不安の連続です

【親の施設入所】
ある時をきっかけに急に具体化する話・・・
前もって家族で話し合っていないご家庭も多くついつい後回しにした結果・・・
心の準備も無いまま・・・施設探しに翻弄する息子たち

事情は個々違います
待ったなし!の緊急事態なのでしょうか?
計画的に・・・時間的猶予が少しでも残されていますか?

【施設入所】は住居を変えることです
わかり易く言えば!【お引越し】
それも!最晩年・・・終の棲家へのお引越しの話です
施設入所は高齢者の最終住居となるケースが殆どです

出来る事であれば入居者ご本人がジックリ選べる余裕があればイイのですが
なかなかそうはいきません
じっくり検討する体力と精神力があれば現住居で継続生活も可能でしょうからね
それがそうはいかない事情に陥ればこその施設探しが普通です

一般的に【引っ越し】に大切なのは・・・
①時期 ②方位 ③間取り 最低この3つ

①時期
=新たな生活を始めるタイミングは本人の負担が軽く馴染める時期
良くない時期に婚姻届けを提出しないのと同じ考えです
②方位
=現住居から悪方位への移転は心身共に大きな負担となります
ご本人にとっての凶方位は心身の状態を蝕み穏やかな場所になりません
③間取り
=居住空間内で多くを過ごすであろうベットの位置が何より優先されます
 ご本人の健やかな位置にベットが置けるとイイですね

※特に高齢者は環境の変化が心身にダイレクトに影響します

限られた条件の中から少しでも心地良い時期と場所を選ぶことが
この時点で出来る最大の親孝行❣

その為の努力を惜しまないでください
ここで出来るベスト~ベターな選択こそが❣
高齢者の穏やかな最晩年生活を生み出すのです

お急ぎの方にも出来る限りの便宜をはかります
大切なご家族のお引越し相談承ります

🌻ジャニーズ問題に思う その2

【国際的には非常にシリアスな問題】【非常に気持ち悪い構図】
世界的な観点からみれば、社名云々レベルではなく
会社が!組織が!残れる要素は限りなく低いだろう

一時的なスキャンダルではなく長年にわたる陰湿な事件であることが
改めて明白になった今

この現状の中からでも【廃業】【解散】逃げないで組織が将来を
模索し歩むのであれば・・・
ジャニーズ事務所=組織が何らかのカタチで生き残る道があるとすれば・・・

ハッキリと次の2つに分けるしかないでしょう

現所属タレントのマネージメント新組織=新会社・新名称設立
現事務所から独立性を前面的最優先させ社長を引き受けてくれる人材を
内外に広く求めるしかないでしょう
そう簡単に見つかるとは思えないが・・・
救済組織とシッカリと分ける事で見つけ出す事をあきらめなければ
去っていった人も含め旧交ある企業からの出向もあるかもしれない
何処までもアタマを下げてまわるしかない
理解し引き受けてくれる人々を求め続けるしかない
当然残ってくれる現スタッフも、残る以上覚悟して
今まで以上に支える事だろうから・・・それに今一度・・・期待するしかない
組織をめぐる権力関係を払しょくするには現体制からどこまで脱却出来るか?
今後を世界中が注視している事を忘れないで欲しい

内部に軋轢が生じる事も覚悟すべきでしょう
残るも覚悟!去るも覚悟!!
所属タレントは次の契約更新までに自分の歩む道を探しましょう
スタッフも同様に今人生を見つめるチャンスです
自分の人生観・・・価値観・・・自分の思う正義を心に問うてみよう

見てはいけないモノ・・・知ってはいけないモノ・・・言ってはいけないモノ・・・
墓場まで持って行かないといけないモノを抱えたそれぞれの人生
どんな人にも大なり小なりきっとある
しかしこれは少ないほど精神的に良い事は間違いない

現状でどこかの企業との【M&A・吸収合併】は所属タレントの今まで培ってきた活動を
活かす事にはならないでしょう

また、このような状況の中で今の事務所に残留を望む所属タレントさんには感謝し
今後…退所、移籍希望、独立希望があれば気持ちよく送り出してあげる事しか
現役タレントを救う道は無い

東山紀之新社長就任は彼の覚悟とは別に世間的には
ファミリー企業の首の据替イメージを払拭できないでしょう
これは彼の個人資質以前の問題で・・・
長きに渡る幹部的タレントポジションは良好な経営状態での就任でしか活かされないと思う
彼が退路経ち引退し新社長就任するメリットよりデメリットの方がやはり大きいだろう

【被害者救済専業組織】として、過去からの内部事情を再確認し検証できる立場である
東山新社長と100%株主=藤島ジュリー景子さんが人生をかけた大事業をやり遂げる事を願う

それでも社名・名称は変えるしかないと思う
新体制の社内規約の再構築は当然になるだろう
出来れば同業他社のお手本になれるよう内容をオープンに出来る範囲でしめす事も大切だろう
性加害創業者からの脱却、透明性・クリーン性を表現するチャンスを無駄にしない事こそが
このような事態になっても応援してくれる人々への誠意でしょう

【厳しい職場に・・・環境に・・・身を置くすべての人へ】
残る事だけが全てではありません
他人の目を気にし過ぎないでください
時には逃げる事も大切です
それは裏切りではありません
自分を守る事を忘れないでください
中途半端な正義感は長続きするものではありません
慌てて答えを出す事もありません
じっくり自分の心と向き合って決めればいいのですから・・・
色々な考え方があってイイのです

 

 

 

🌻ジャニーズ問題に思う その1

今、日本中の関心事?故ジャニー喜多川によるおぞましい犯罪行為事件
今春イギリスBBC放送によるドキュメンタリー放送が世界中に流れた時でさえ
多くの日本のマスコミはスルーした・・・
全くなかった事のように・・・
世界中では大ニュースとして駆け巡っているのに・・・
放送翌日からネット内を検索するも日本語での情報はほとんど出てこない
海外ニュースでは顔写真付きで一部動画付きで強い口調で報道されていた
私が見た限りでも内容は衝撃的で探して視聴した数日はかなり落ち込んだ・・・

報道関係者が知らないはずないでしょう
各国の扱いは本当に大きかったですからね・・・
これが!故人の過去の出来事として黙殺がまだ続くのか・・・
日本特有の忖度は何処までも卑劣だ
加害者をかばう人々も同罪である
何処までも芸能ゴシップネタとして済ませる気配が濃厚でガッカリしていた矢先!

このBBC放送を機に【国連人権理事会】調査団が来日、
聞き取り調査を始め、調査経過の記者会見
物凄いキツイ口調に!怒りが全身に現れた会見に驚いた日本人は多いのかもしれないが
BBC放送や世界各国のニュースを見ていた私は何処か痛快な気分だった

漸く・・・これが報道され全く知らなかった人々!
興味が無かった人々!!の耳に・・・目に・・・触れる事となった
最終報告書は1年後の国連に正式に上がり発表されるときいている
この発表は全世界に向け改めて更に衝撃的ニュースとして駆け巡る事になるだろう

国連記者会見以降、時間は要したがジャニーズ事務所主導ではあるが
【再発防止特別チーム】の膨大な報告書を携えた記者会見
忖度抜きの辛辣で切り込んだ調査内容は国連調査に準ずる=裏付けされた内容
BBC放送が外国人目線だった!大げさだった!とは言わせない報告会見
想像・・・想定していた以上の報告会見だった
依頼側=ジャニーズ事務所に迎合する事無くよく踏み込んだと思う
【解体的出直し】などの意見も添えられた被害者たちへの配慮ある報告会見に
まだ声を上げていない人が多くいる中で救われた思いを持った人々が
少しでも前向きになれる事を切に願う瞬間だった

【ファミリー企業の問題点】【独裁経営の問題点】
たとえ身内であろうと有無を言わせない!
肝心な部分には踏み込ませない凶暴さある創業者の凄みが
長きにわたる帝国を作り上げた事を安易に連想させる
これでは世間に知られる事なくヒネリツブサレタ若き才能が多々あったことだろう

気に入らなければ誰であろうとトコトン叩き潰す【激高型ワンマン経営者】
【権限の全てを握る経営者】最悪の組織である
古いタイプの経営体質が世代交代されることなく
ここまで長生きして最後までやりたい放題を通した人生

そのツケをドップリひっかぶる事になった後任者のこれからの人生は
先代ふたりの人生とは真逆・・・これから贖罪処理年月が待っている・・・
知っていて知らないふりをした?
見て見ぬふりをした?
都合の悪いことを誤魔化した?
強者の傘の下、奔放に・・・傲慢に・・・甘んじた
ある意味、親たちの所業を全身で浴びつつ
実力・才能以上の恩恵を受けた前半人生の
責任を取らなけければならない

本当に精神的に・・・肉体的に・・・
休まる事の無いこれからの人生は辛いものになるだろう
それでもこの事件を!先代の所業を!乗り越えて頂きたい❣

これが宿命なのかもしれない・・・
全身全霊で被害者たちを受け止め、善の心で逃げずに向き合う事を切に願う

引き受けた以上、健康に留意し誠心誠意歩まれる事で
第二の人生を全うして頂けるよう心から祈ります

🌻9月9日 重陽の節句

五大節句の一つ・・・菊祭り【秋の節句】
陽数=奇数の最大数【9】「9月9日」9並びの日です

1月7日【七草の節句】
3月3日【桃の節句】
5月5日【端午の節句】
7月7日【七夕の節句】
五節句は「無病息災を願い、邪気を払うための日
または「五節供」お供え物を意味する【供】の文字を充てる場合もあります

本来は旧暦行事なので【令和5年】本年の場合、来月「10月23日」にあたります

その頃になれば気候も落ち着き【菊を愛でる】気分にもなると思います

菊人形展など秋の風物詩イベントが菊の節句とコラボされていた事を
懐かしく思いだしますね

江戸時代には菊の品評会が人々の間で盛んだったようです
菊は品種も多く改良も進み、端正に育てた菊の鉢が並んだことでしょう
凝り性の日本人らしい楽しい行事ですね

悠景オリジナル作品
菊見立ての【重陽の節句花飾り】
繊細な2種類の枝炭、パワーストーン、ウサギちゃんのコラボレーション

パワーストーン2種
形状の異なる複数を組み合わせました
【使用石】
ラベンダーアメジスト・水晶

ウサギちゃん【首輪使用石】

アメジスト・クラック水晶・水晶・
ブルーレース・タイガーアイ
総数=23玉・大吉数